Stratégie de recrutement - Approche directe - Evaluation
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REF ITJ1215 Chef de projet IT junior H/F

Jeune diplômé H/F en informatique, que diriez-vous à l’idée de rejoindre une entreprise en pleine croissance et d’être acteur de sa transformation digitale ?

Notre client est une Pme (40 personnes, 10 millions d’€ de CA) en forte croissance depuis 10 ans.
Son cœur de métier : la distribution et vente en ligne de biens d’équipements pour l’hôtellerie avec plus de 10 000 références en consommables, mobilier, cosmétiques, accessoires de salle de bain, literie, linge de lit etc.

Pourquoi avons-nous besoin de vous ? 

L’entreprise innove et investit en permanence dans de nouveaux outils. Elle a mis en place en 2018 un nouveau logiciel de gestion intégré très complet avec de nombreux modules (messagerie, planning et mini GED intégrés, statistiques, tableaux de bord…) et une grande connectivité (Web Service SOAP et REST, accès direct BDD, import/export…).

Après le déploiement de l’ERP en 2018, la société souhaite étoffer son équipe informatique composée de 2 personnes pour répondre aux demandes de fonctionnalités des utilisateurs et au développement de nouveaux services pour son site de e-commerce. Nous recherchons dans le cadre d’une création de poste un chef de projet junior IT H/F qui devra en priorité :

  • Développer de nouveaux projets autour de l’ERP, du site e-commerce et des différents services de l’entreprise (téléphonie IP, Business Intelligence, EDI avec les partenaires de l’entreprise…) : recueil des besoins, interprétation et rédaction des spécifications fonctionnelles, personnalisation technique, paramétrage
  • Assurer le support aux utilisateurs : formation, présentation des nouvelles fonctions, conduite du changement, gestion des dysfonctionnements….
  • Assurer la veille Technologique et l’amélioration continue des technologies

Les atouts du projet

Beaucoup d’éléments sont réunis pour vous permettre de vous épanouir : organisation « courte »,  rapidité dans les processus de décision,  équipe impliquée, culture d’entreprise collaborative et dynamique, environnement agréable, localisation à la fois proche d’une grande métropole (Lyon) et de la nature du Val de Saône…

Qui êtes-vous ?

De formation bac+3/5 informatique idéalement complétée par une expérience concrète en entreprise (alternance et stages pris en compte) dans la réalisation et la gestion d’un projet informatique ou l’administration d’un ERP.

Vous aimez travailler en équipe, partager les informations, communiquer simplement et efficacement avec l’ensemble de vos interlocuteurs, utilisateurs et prestataires. Vous avez de bonnes capacités à analyser et à traduire les besoins utilisateurs.

Et si en plus vous êtes aussi rigoureux(se), consciencieux(se), curieux(se), enthousiaste et souriant(e), alors vous avez tout pour mener à bien ces missions et grandir avec l’entreprise.

Environnement technique : compétences en Langage SQL, paramétrage d’un système de gestion de base de données intégré type FileMaker, 4D, …, outils d’analyse marketing digital (Google Tag Manager, Google Analytics, Google data studio …).

Informations pratiques : il s’agit d’un CDI, basé à Anse au Nord de Lyon (gare SNCF à proximité) avec une rémunération dans une fourchette entre 30 et 35 k€ brut annuel à discuter selon votre parcours.

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REF CCJ1214 Chargé(e) de Communication H/F

L’entreprise

Notre client est une Pme de la région Lyonnaise en forte croissance depuis 10 ans (40 personnes, 10 millions d’€ de CA) dans le secteur de la distribution et vente en ligne de biens d’équipements sur les marchés de l’hôtellerie, de la santé et du médico-social.
Dans un contexte où le développement de l’entreprise passe forcément par la communication et le digital, nous recherchons un(e) chargé(e) de communication pour rejoindre l’équipe Achat/marketing (7 personnes). Il s’agit d’une création de poste basé à Anse au siège de l’entreprise, ouvert aux alternants et/ou jeunes diplômés H/F.

Le poste
L’entreprise anticipe, innove et investit en permanence dans de nouveaux produits/marchés. Le(la) chargé(e) de communication participera à la mise en place de la stratégie de communication et jouera un rôle actif dans tous les projets sur différents supports : print, web et réseaux sociaux.

En collaboration avec l’équipe achat/marketing, vous interviendrez ainsi sur les sujets suivants :

  • Création des fiches produits pour le catalogue et le site de vente en ligne (informations textes, accroches, photos, prix) et rédaction d’articles techniques à l’aide des fournisseurs pour aider les clients dans leurs choix
  • Animation des réseaux sociaux et création de supports de communication Web & Print : newsletters, articles, vidéos de présentation des produits…
  • Création d’opérations commerciales en lien avec la direction et l’équipe commerciale pour dynamiser les ventes
  • Veille active (outils, produits, marchés, concurrence) pour être force de proposition sur de nouveaux formats ou concepts pour les communications (vidéos, animations, etc.)

Qui êtes-vous ?

  • De formation Bac+3/5 Communication/graphisme ou commerce/marketing avec une forte appétence pour le digital et la créativité, vous êtes en recherche d’alternance (au moins troisième année) ou jeune diplômé(e).
  • Créatif(ve), curieux et polyvalent, vous aimez aussi bien travailler sur des projets web que sur les réseaux sociaux ou encore des projets vidéo ou Print. Votre tempérament « commerçant » associée à votre écoute vous aident comprendre les besoins des clients et à mettre en avant les arguments produits qui sauront convaincre. De contact facile avec une bonne aisance relationnelle, vous aimez travailler en équipe. Enthousiaste et dynamique, vous appréciez les petites structures en mouvement permanent et la routine n’est pas votre truc.
  • Techniquement, votre maîtrise des logiciels (Photoshop, InDesign, etc.) vous permet d’être à l’aise dans la réalisation de mise en page ou de travaux de photomontages. Votre appétence pour des projets de création graphique et/ou de montage vidéo serait un vrai plus.

Poste temps complet à pourvoir ASAP.
Localisation : Anse (gare Sncf à proximité)
Rémunération selon statut (alternance ou CDI) et profil.

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REF ALMI1213 Assistant(e) Logistique trilingue H/F 74

L’entreprise

Notre client est une Pme active depuis près de 40 ans dans le traitement et la valorisation des déchets industriels et co-produits issus de l’industrie agro-alimentaire.

  • Leur positionnement: solutions globales clés en mains, veille réglementaire et technologique, Expertise sur l’organisation de la logistique/transport
  • Leur ADN: adaptabilité, créativité, réactivité, qualité et rentabilité des projets, ouverture aux projets innovants
  • Leur ambition : Continuer à se développer, à innover et à s’adapter aux évolutions du marché en initiant de nouvelles filières.

Dans ce contexte international, nous recherchons un(e) assistant(e) logistique trilingue Français/Allemand/Anglais.  Il s’agit d’une création de poste, basé en Haute-Savoie.

Pourquoi avons-nous besoin de vous ?

L’entreprise propose une solution logistique complète intégrant le transport (route, rail, voie maritime) depuis les sites clients (Collectivités, usines d’incinération d’ordures ménagères, industriels…) vers les sites industriels destinataires en Europe, en faisant appel à des transporteurs spécialisés dans les déchets ou le transport de matières dangereuses.

Au cœur de l’équipe logistique, l’assistant(e) logistique assure l’organisation, la planification, le suivi administratif, réglementaire et fiscal des transports liés aux activités déchets et co-produits. Les transports sont souvent transnationaux et régis par un cadre réglementaire strict qui implique un suivi rigoureux de leur déroulement dans le respect de la sécurité, des coûts et des délais annoncés.

Ce poste implique une collaboration étroite avec toutes les équipes internes de l’entreprise, les clients, les fournisseurs et les prestataires.

Qui êtes-vous ?

Idéalement vous avez une première expérience du transport international Europe qui vous a permis de coordonner différents prestataires pour organiser et optimiser les flux en quantités, coûts et délais. Vous maîtrisez les réglementations transport des marchandises. Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement de travail TPE.

Votre sens de l’organisation et votre rigueur vont de pair avec votre capacité à mener plusieurs projets en parallèle, à prioriser et à vous adapter pour identifier des solutions face à l’imprévu.

Interface entre les commerciaux, les prestataires, les clients et fournisseurs, vous avez une bonne aisance relationnelle,  le sens du service et de la diplomatie mais vous savez aussi faire preuve de fermeté face à des situations de litiges.

Utilisation quotidienne de l’Allemand (une grande partie des échanges est entre la France et l’Allemagne) dont la maîtrise courante est un impératif tout comme l’anglais.

Maîtrise des outils informatiques

Poste basé à proximité d’Annemasse (74), temps complet, CDI, Rémunération fixe attractive.

Des perspectives d’évolution avec accès à de nouvelles missions par étapes pourront être envisagées à moyen terme dans le cadre de la croissance de l’entreprise.

#Logistique#Transport#Flux#emploi#Hautesavoie

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REF ADM1212 Adjoint de direction filière agricole H/F

Si vous vous intéressez à la filière agricole, vous connaissez certainement la myrtille et ses bienfaits pour la santé. Les consommateurs ne s’y trompent pas et la myrtille séduit de plus en plus en France et en Europe.

Notre client est convaincu des perspectives de développement de cette culture. Près de 2 ans de R&D et de tests à petite échelle ont confirmé leur motivation et la viabilité d’un ambitieux projet au Sud d’Orléans.

Ils sont aujourd’hui en phase de lancement d’une exploitation agricole d’envergure incluant la maîtrise de toute la chaîne, de la plantation jusqu’à la commercialisation en passant par le conditionnement.

Nous vous proposons de rejoindre cette aventure mixant agriculture et business et de participer à sa création en tant qu’adjoint de direction « bras droit » du dirigeant.

Au quotidien

En relation directe quotidienne avec le dirigeant, votre objectif sera de lui faire gagner du temps en préparant tout le back office qui lui permettra de prendre les bonnes décisions. Vous intervenez ainsi sur des sujets variés et cruciaux pour la mise en œuvre du projet dans toutes ses étapes.

Dans cette phase de création et de lancement, les principaux sujets traités seront les suivants :

Business Plan, montage juridique, Planification (en tenant compte de la saisonnalité…), Plan d’investissement bâtiments et matériel dans le cadre de la création de la structure de production et de conditionnement, Demande d’autorisations (permis de construire…), Recherche et demande de subventions, Préparation des Budgets, Etude et mise en concurrence divers fournisseurs/prestataires…

Cette liste n’est pas exhaustive et les missions sont vouées à évoluer avec le temps et l’évolution des phases du projet.

Les atouts du projet :

  • Le dirigeant est un expert du monde agricole : travailler à ses côtés sera une expérience riche et formatrice.
  • La multiplicité des sujets traités vous permettra d’acquérir une vision globale des différents aspects d’une entreprise et d’obtenir une expertise multidisciplinaire
  • Cette création de poste est stratégique pour l’entreprise comme pour vous : rejoindre l’aventure à son envol vous ouvrira de belles perspectives et la possibilité d’évoluer en même temps que la structure selon vos compétences et affinités.

 A propos de vous

  • Vous êtes de formation ingénieur(e) agronome idéalement complétée par une formation business/gestion ou de formation Business School mais familier(e) avec la vie et la gestion d’une exploitation agricole. Ce poste est ouvert aux jeunes diplômés. Une première expérience dans la création et le développement de projet au sein de la filière agricole (y compris à travers vos stages, alternances ou projets étudiants) sera appréciée.
  • Doté(e) d’un état d’esprit créatif, autonome, pro-actif, vous recherchez un job offrant une diversité de missions et vous aimez gérer une activité soutenue et multi-projets dans un environnement rythmé par la saisonnalité où le temps est précieux.
  • Rigoureux(se) et réfléchi(e) pour planifier, prioriser et préparer des dossiers « en béton », votre sens de l’écoute et de l’analyse vous permettra d’anticiper et de comprendre les besoins des dirigeants.
  • Excellente maîtrise bureautique (pack office, outils de gestion de projet…), à l’aise à l’écrit comme à l’oral en français et en anglais (la maîtrise de l’Espagnol est un plus).

Au-delà des compétences, la confiance, la loyauté, l’engagement et la complémentarité avec le dirigeant seront des critères déterminants pour la réussite du projet.

Informations pratiques :

Poste en CDI, statut cadre, basé dans la région d’Orléans

Rémunération à discuter selon votre profil et votre parcours.

#offreemploi#job#agriculture#myrtille#création#projet#Orléans

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REF OMM1211 Office Manager H/F Marseille

Devenir le bras droit d’un chef d’entreprise passionné et passionnant et accompagner la création d’un nouveau groupe dans le secteur des énergies renouvelables, voici le projet que nous proposons à un(e) office manager confirmé(e) à Marseille.

Voici quelques informations à propos de mon client et de ses projets :

Métiers : développement, investissement, construction et exploitation dans 4 domaines des énergies renouvelables hydroélectricité, éolien, photovoltaïque, géothermie.
Création : Août 2020
Effectif prévisionnel : 5 à 6 collaborateurs (équipe en construction)
Ambition, projets, valeurs : volonté de se positionner comme un acteur de la transition écologique, énergétique et territoriale en gardant une éthique claire, une vision patrimoniale sur le long terme et en développant les projets participatifs avec les collectivités comme avec les riverains.

Le poste et vos missions :

Il s’agit d’une création de poste, première étape dans les projets de développement de l’entreprise.
Véritable couteau-suisse bras droit du dirigeant, vous participerez à la mise en place de l’organisation, socle du développement sur les prochaines années.
Interface et facilitateur entre la direction, les équipes internes et les interlocuteurs externes, vous assurez en toute confidentialité le suivi et la gestion de dossiers de nature variée, de la gestion administrative, juridique et comptable à la communication interne et externe, en passant par la logistique des plannings, déplacements, réunions ou encore l’accueil physique et téléphonique des clients et visiteurs…

Cette liste n’est pas exhaustive et les missions sont vouées à évoluer avec le temps et l’évolution des étapes du développement de l’entreprise.

A propos de vous

De formation Bac+2/3 minimum, votre expérience confirmée idéalement dans un environnement TPE/PME vous a permis d’appréhender le monde de l’entreprise dans une fonction généraliste et polyvalente mixant gestion, administratif et relationnel.

Rigoureux(se) et engagé(e), votre sens de l’écoute et de l’analyse vous permettra d’anticiper et de comprendre les besoins exprimés par le dirigeant. Au-delà de vos compétences, la bonne humeur, l’adaptabilité, l’efficacité et la prise d’initiatives seront des atouts importants pour s’épanouir et réussir dans ce poste passionnant et exigeant.

Excellente maîtrise bureautique, anglais souhaité.

Informations pratiques :

Poste en CDI, statut cadre, basé à Marseille (6 ième),
Rémunération à discuter selon votre parcours

#offreemploi#job#ENR#officemanager#Marseille

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REF TMC1207 Technicien itinérant maintenance SAV Marseille H/F

Techniciens H/F passionnés de mécanique et d’électrotechnique, vous souhaitez vous épanouir dans votre travail tout en apportant un service haut de gamme à vos clients dans un secteur innovant en forte croissance ?

Notre client est une Pme régionale à taille humaine avec la notoriété et la solidité d’un groupe leader sur le secteur de la manutention. En croissance régulière, l’entreprise s’appuie sur des équipes passionnées, impliquées et motivées. Au-delà de la qualité reconnue des produits, le service apporté à leurs clients est un de leurs atouts majeurs sur un marché très concurrentiel.

Nous recherchons dans les Bouches du Rhône (secteur Marseille, Marignane, Martigues), un Technicien itinérant SAV H/F passionné de mécanique (moteurs électriques et thermiques), d’électrotechnique et de nouvelles technologies.

Votre rôle
Au sein du Service Après-Vente, vous intervenez chez des clients variés (plateforme logistique, grande distribution, exploitation agricole) pour assurer un dépannage fiable (électrique, mécanique, hydraulique…) avec diagnostic, réparation, prévention et entretien de chariots élévateurs dans un souci de performance et de satisfaction client.
Vous gérez en toute autonomie votre activité sur votre périmètre d’intervention dédié autour de votre domicile.
Votre objectif est de maîtriser un environnement technique vaste et diversifié ou de nouvelles technologies innovantes sortent chaque année. A vos débuts dans l’entreprise, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration vous permettant de bien connaître les produits et services et par la suite d’une formation continue au siège pour être au plus près des innovations.

Les plus du projet pour vous :

• PME régionale à taille humaine (120 personnes) avec la notoriété et la solidité d’un groupe leader,
• Ambiance conviviale et environnement de travail agréable,
• Autonomie dans votre organisation quotidienne, variété des missions et des clients,
• Périmètre géographique d’intervention proche de votre domicile,
• Bon équilibre vie privée et professionnelle, culture d’entreprise qui met en avant l’écoute, la confiance et les hommes,
• Respect des normes de sécurité,
• Formation continue et régulière sur les produits,
• Package attractif

Ce que nous recherchons : Ce qui compte pour nous c’est le savoir-être et le savoir-faire avec un objectif, la satisfaction client.
• De formation bac à bac+2 (Electromécanique, Electrotechnique ou Mécanique) vous avez impérativement une première expérience de maintenance itinérante dans un environnement technique comme dans les secteurs automobile, engins agricoles, maintenance de biens d’équipement, Btp…
• Vous aimez vous cassez la tête pour faire le bon diagnostic, chercher des solutions, analyser des systèmes mécaniques et électroniques pour réparer ou entretenir. Rigoureux(e) et impliqué(e), vous avez un bon relationnel et vous êtes à l’écoute des besoins de vos clients.
• Forcément à l’aise avec les outils informatiques (tablette, pc…) utilisés lors des dépannages ainsi que pour gérer votre planning de tournées), vous avez envie d’apprendre et d’évoluer en continue comme les équipements sur lesquels vous intervenez.
• Permis B indispensable.
• Idéalement vous habitez au cœur du secteur géographique confié : Marseille, Marignane, Chateauneuf les Martigues, Martigues….

Contrat / rémunération :
• CDI 37 h du lundi au vendredi.
• Package attractif en fonction de votre expérience entre 25 et 35 k€ : Salaire de base 35h + 13ème mois + heures supplémentaires + participation + intéressement + forfait repas
• mutuelle + véhicule de service + téléphone, tablette et ordinateur portable professionnel.

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REF TMC1202 Technicien de maintenance itinérant H/F

Techniciens H/F passionnés de mécanique et d’électrotechnique, vous souhaitez vous épanouir dans votre travail tout en apportant un service haut de gamme à vos clients dans un secteur innovant en forte croissance ?

Notre client est une Pme régionale à taille humaine avec la notoriété et la solidité d’un groupe leader sur le secteur de la manutention. En croissance régulière, l’entreprise s’appuie sur des équipes passionnées, impliquées et motivées. Au-delà de la qualité reconnue des produits, le service apporté à leurs clients est un de leurs atouts majeurs sur un marché très concurrentiel

Nous recherchons pour le secteur de Toulon (83) des Techniciens itinérants SAV H/F passionnés de mécanique (moteurs électriques et thermiques), d’électrotechnique et de nouvelles technologies.

Votre rôle
Au sein du Service Après-Vente, vous intervenez chez des clients variés (plateforme logistique, grande distribution, exploitation agricole) pour assurer un dépannage fiable (électrique, mécanique, hydraulique…) avec diagnostic, réparation, prévention et entretien de chariots élévateurs dans un souci de performance et de satisfaction client.
Vous gérez en toute autonomie votre activité sur votre périmètre d’intervention dédié autour de votre domicile.
Votre objectif est de maîtriser un environnement technique vaste et diversifié ou de nouvelles technologies innovantes sortent chaque année. A vos débuts dans l’entreprise, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration vous permettant de bien connaître les produits et services et par la suite d’une formation continue au siège pour être au plus près des innovations.

Les plus du projet pour vous :

• PME régionale à taille humaine (120 personnes) avec la notoriété et la solidité d’un groupe leader,
• Ambiance conviviale et environnement de travail agréable,
• Autonomie dans votre organisation quotidienne, variété des missions et des clients,
• Périmètre géographique d’intervention proche de votre domicile,
• Bon équilibre vie privée et professionnelle, culture d’entreprise qui met en avant l’écoute, la confiance et les hommes,
• Respect des normes de sécurité,
• Formation continue et régulière sur les produits,
• Package attractif

Ce que nous recherchons : Ce qui compte pour nous c’est le savoir-être et le savoir-faire avec un objectif, la satisfaction client.

• De formation bac à bac+2 (Electromécanique, Electrotechnique ou Mécanique) vous avez impérativement une première expérience de maintenance itinérante dans un environnement technique comme dans les secteurs Poids lourds, automobile, engins agricoles, maintenance de biens d’équipement, Btp…
• Vous aimez vous cassez la tête pour faire le bon diagnostic, chercher des solutions, analyser des systèmes mécaniques et électroniques pour réparer ou entretenir. Rigoureux(e) et impliqué(e), vous avez un bon relationnel et vous êtes à l’écoute des besoins de vos clients.
• Forcément à l’aise avec les outils informatiques (tablette, pc…) utilisés lors des dépannages ainsi que pour gérer votre planning de tournées), vous avez envie d’apprendre et d’évoluer en continue comme les équipements sur lesquels vous intervenez.
• Permis B indispensable.

Contrat / rémunération :
• CDI 37 h du lundi au vendredi.
• Package attractif en fonction de votre expérience entre 25 et 35 k€ : Salaire de base 35h + 13ème mois + heures supplémentaires + participation + intéressement + forfait repas
• mutuelle + véhicule de service + téléphone, tablette et ordinateur portable professionnel.

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REF TAVI1196 Technicien Atelier H/F Vitrolles

Technicien Atelier H/F passionné de mécanique et d’électrotechnique.

Notre client est une Pme régionale avec la notoriété et la solidité d’un groupe leader sur le secteur de la manutention.
Leur métier : vente, location, maintenance et réparation de chariots élévateurs en région PACA depuis 1947.
Leur ADN : Engagés, responsables, humains, au service du client tout simplement.
Leur croissance régulière, au-delà de la qualité reconnue des produits, vient aussi du service apporté à leurs clients par les équipes de techniciens de proximité.
Nous recherchons pour leur agence de Vitrolles (13) un technicien Atelier H/F passionné de mécanique (moteurs thermiques et électriques) et d’électrotechnique.

Votre rôle

  • Au sein de l’atelier (10 techniciens), vous assurez la préparation et la réparation des chariots dédiés à la location courte durée, la remise en état des chariots d’occasion ainsi que la mise en service des chariots neufs.
  • Votre objectif est de maîtriser un environnement technique diversifié (mécanique, hydraulique, électrique…) pour être capable d’intervenir sur l’ensemble des produits de la gamme en préparation comme en reconditionnement ou dépannage.
  • A vos débuts dans l’entreprise, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration vous permettant de bien connaître les produits et par la suite d’une formation continue pour être au plus près des innovations.

Quelques points importants pour nous

  • Vous devez être organisé(e), rigoureux(se), impliqué(e) et respectueux(se) des règles de sécurité. Vous aimez travailler en équipe.
  • Issu(e) d’une formation Bac à Bac+2 (Electromécanique, Electrotechnique, Mécanique, maintenance et après-vente des engins de travaux publics et de manutention), vous avez une première expérience en atelier dans un environnement technique (Poids lourds, automobile, engins agricoles, maintenance des biens d’équipement, Btp…).

Contrat / rémunération :

  • CDI 37 h du lundi au vendredi.
  • Package annuel (Salaire de base 35h + 13ème mois + 2 heures supplémentaires hebdomadaires) entre 24 et 30 k€ selon votre expérience + participation + intéressement + ticket restaurant + mutuelle d’entreprise.

Convaincu(e) que vous êtes fait(e) pour nous rejoindre et vous épanouir dans cette mission ? Nous avons aussi très envie d’en savoir plus sur vous.

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