Stratégie de recrutement - Approche directe - Evaluation
FacebookFlickrLinkedInRSS

REF CPNO1182 Chef de projets éoliens H/F Nord-Ouest

Passionné(e) par le secteur des énergies renouvelables, vous êtes un acteur h-f expérimenté dans la gestion de projets éoliens et vous êtes en quête d’un nouveau projet.

Nous vous proposons de rejoindre une structure à taille humaine (17 personnes), acteur du développement de l’éolien terrestre en France pour jouer un rôle déterminant dans l’atteinte de leurs ambitieux objectifs sur les 5 ans à venir.

Leurs métiers : développement, investissement, construction et exploitation de parcs éoliens terrestres.
Leur ADN : éthique, respect environnemental, qualité et rentabilité des projets, ouverture aux projets innovants et participatifs, flexibilité, rapidité dans les processus de décision, forte intégration aux territoires pour un engagement patrimonial (pas de revente de parcs).
Leur ambition : Continuer d’investir dans de nouveaux parcs éoliens en France pour doubler la puissance totale de la plateforme d’ici 5 ans et se positionner en acteur reconnu de la filière tout en conservant éthique et agilité.

Dans ce contexte où de nombreux projets sont initiés (650 MW), deux postes de chefs de projets éolien confirmés sont créés au siège à Marseille et sur la région Nord-Ouest.

Qu’attend-on de vous ?

Vous serez le(la) garant(e) du bon déroulement des projets éoliens sur les plans administratif, réglementaire, environnemental et relationnel à toutes les étapes et pour toutes les thématiques du début de la recherche de sites jusqu’au dépôt des dossiers :

• Assister la prospection et piloter le développement des projets en cours et nouveaux sur votre territoire cible
• Piloter le foncier avec le soutien des partenaires internes et externes.
• Sélectionner et piloter des partenaires externes en charge de la réalisation des dossiers réglementaires (BE naturalistes ou paysagistes)
• Suivre et la coordonner les études de faisabilité et d’impact (environnement, vent, paysage, urbanisme, raccordement …) inhérentes à chaque projet
• Suivre les demandes d’autorisations administratives, Rédiger les comptes-rendus et états d’avancement
• Gérer les relations avec l’ensemble des acteurs impliqués (collectivités, administration, préfets, élus, riverains, propriétaires et exploitants).
• Gérer le périmètre confié avec une grande autonomie…

Les bonnes raisons pour les rejoindre 

• Polyvalence des missions à tous les stades d’un projet,
• Ambition, pérennité et solidité financière de la société,
• Communication simple et directe, organisation resserrée,
• Equipe soudée et état d’esprit qui favorise l’initiative et la créativité
• Potentiel d’innovations
• Package attractif

Les points importants pour nous en ce qui concerne votre parcours

De formation supérieure bac+5 spécialisation énergie ou environnement, votre job actuel chez un développeur éolien ou un bureau d’études environnementales vous a permis de mener de bout en bout plusieurs projets éoliens et de maitriser les démarches administratives, réglementaires et relationnelles.
De contact facile, vous aimez travailler en équipe, partager les informations, communiquer avec l’ensemble de vos interlocuteurs, internes et externes. Vous avez de bonnes capacités d’analyse et de rédaction. Organisation, autonomie et rigueur vont de pair avec votre capacité à mener plusieurs projets en parallèle, à prioriser et à vous adapter dans un secteur d’activité en perpétuelle mouvance.
Bonne maîtrise informatique (pack office, ArcGIS, WindPRO), Anglais professionnel.

Informations pratiques :

Poste en CDI, statut cadre, basé en home office pour couvrir la région Nord-Ouest (idéalement dans le secteur Caen, Evreux, Le Mans…), déplacements fréquents sur le périmètre (voiture de société).
Rémunération à discuter selon votre parcours mais avec un package (fixe + variable) susceptible de motiver les meilleurs.

Postuler 

REF CPMA1181 Chef de projets éoliens H/F Marseille

Passionné(e) par le secteur des énergies renouvelables, vous êtes un acteur h-f expérimenté dans la gestion de projets éoliens et vous êtes en quête d’un nouveau projet.

Nous vous proposons de rejoindre une structure à taille humaine (17 personnes), acteur du développement de l’éolien terrestre en France pour jouer un rôle déterminant dans l’atteinte de leurs ambitieux objectifs sur les 5 ans à venir.

Leurs métiers : développement, investissement, construction et exploitation de parcs éoliens terrestres.
Leur ADN : éthique, respect environnemental, qualité et rentabilité des projets, ouverture aux projets innovants et participatifs, flexibilité, rapidité dans les processus de décision, forte intégration aux territoires pour un engagement patrimonial (pas de revente de parcs).
Leur ambition : Continuer d’investir dans de nouveaux parcs éoliens en France pour doubler la puissance totale de la plateforme d’ici 5 ans et se positionner en acteur reconnu de la filière tout en conservant éthique et agilité.

Dans ce contexte où de nombreux projets sont initiés (650 MW), deux postes de chefs de projets éolien confirmés sont créés au siège à Marseille et sur la région Nord-Ouest.

Qu’attend-on de vous ?

Vous serez le(la) garant(e) du bon déroulement des projets éoliens sur les plans administratif, réglementaire, environnemental et relationnel à toutes les étapes et pour toutes les thématiques du début de la recherche de sites jusqu’au dépôt des dossiers :

• Assister la prospection et piloter le développement des projets en cours et nouveaux sur votre territoire cible
• Piloter le foncier avec le soutien des partenaires internes et externes.
• Sélectionner et piloter des partenaires externes en charge de la réalisation des dossiers réglementaires (BE naturalistes ou paysagistes)
• Suivre et la coordonner les études de faisabilité et d’impact (environnement, vent, paysage, urbanisme, raccordement …) inhérentes à chaque projet
• Suivre les demandes d’autorisations administratives, Rédiger les comptes-rendus et états d’avancement
• Gérer les relations avec l’ensemble des acteurs impliqués (collectivités, administration, préfets, élus, riverains, propriétaires et exploitants).
• Gérer le périmètre confié avec une grande autonomie…

Les bonnes raisons pour les rejoindre 

• Polyvalence des missions à tous les stades d’un projet,
• Ambition, pérennité et solidité financière de la société,
• Communication simple et directe, organisation resserrée,
• Equipe soudée et état d’esprit qui favorise l’initiative et la créativité
• Potentiel d’innovations
• Package attractif

Les points importants pour nous en ce qui concerne votre parcours

De formation supérieure bac+5 spécialisation énergie ou environnement, votre job actuel chez un développeur éolien ou un bureau d’études environnementales vous a permis de mener de bout en bout plusieurs projets éoliens et de maitriser les démarches administratives, réglementaires et relationnelles.
De contact facile, vous aimez travailler en équipe, partager les informations, communiquer avec l’ensemble de vos interlocuteurs, internes et externes. Vous avez de bonnes capacités d’analyse et de rédaction. Organisation, autonomie et rigueur vont de pair avec votre capacité à mener plusieurs projets en parallèle, à prioriser et à vous adapter dans un secteur d’activité en perpétuelle mouvance.
Bonne maîtrise informatique (pack office, ArcGIS, WindPRO), Anglais professionnel.

Informations pratiques :

Poste en CDI, statut cadre, basé à Marseille (6ième), déplacements fréquents France entière.
Rémunération à discuter selon votre parcours mais avec un package (fixe + variable) susceptible de motiver les meilleurs.

Postuler 

Ref LCM1180 Business developer sédentaire H/F 34

Prospecter pour se développer c’est le nerf de la guerre pour beaucoup de Tpe/Pme.

C’est le constat fait en 2015 par la start-up Lead Camp à Montpellier qui a conçu une solution d’automatisation de prospection BtoB à la fois personnalisée et 100% automatisée. Depuis 2015 grâce à la solution Lead Camp, de nombreux consultants, Tpe, pme ont ainsi optimisé leur prospection commerciale et conquis de nouveaux clients avec efficacité et régularité.

Avec 500% de croissance en un an et le soutien de partenaire comme la Bpi, Lead Camp renforce son équipe commerciale à Montpellier et recherche plusieurs business developer sédentaires.

Votre job : convaincre par téléphone des prospects Btob France entière (cibles consultants, coachs, TPE et PME) qu’un abonnement mensuel au système de prospection automatisé et personnalisé de Lead Camp va doper leur performance commerciale.

Vous êtes commercial sédentaire Btob H/F, à l’aise avec le téléphone et les outils digitaux, et vous rêvez de vendre 100% par téléphone un produit ou un service vraiment utile à vos clients ?

Prenez le temps de lire le témoignage de Kelly, Business developer Lead Camp :

« j’ai choisi de rejoindre Lead Camp pour le côté start-up pleine de projets mais étant en poste, j’ai aussi été rassurée par les 5 ans d’expérience d’une structure qui a fait ses preuves. J’aime les challenges, le dynamisme, les évolutions permanentes qui rendent les journées vivantes et passionnantes. Les rendez-vous téléphoniques s’enchaînent avec les prospects et il faut bosser pour avoir du résultat mais la solution fonctionne, j’y crois vraiment et c’est plus facile de convaincre lorsqu’on est convaincue. Le gros point fort de Lead Camp pour les nouveaux : une vraie formation au système et aux argumentaires proposée par Jean Claude, manager commercial très expérimenté, hyper disponible et dans le partage. Grâce à Lead Camp, je vais gagner en expertise commerciale très rapidement et avec tous les projets en cours, j’ai des perspectives d’évolution »

Que vous dire de plus ?
Des locaux sympas bien situés à Montpellier le Millénaire, accès facile, place de parking, centre commercial et restauration à proximité, une équipe à taille humaine et une ambiance de travail détendue, conviviale et participative (toutes les portes sont ouvertes, cuisine partagée…),
Postes en CDI, temps complet, 35h, rémunération fixe + variable non plafonné avec % sur le CA et primes sur challenge différent tous les mois pour un package à objectifs atteints de 36 k€ brut annuel.

Postuler 

Ref MCVJ1179 Technicien monteur frigoriste H/F 38

Notre client est une Pme de la région Grenobloise, expert en génie climatique depuis 35 ans et spécialiste reconnu par de nombreux fabricants comme Daikin, France Air ou Zodiac (Station Technique Agréée). La société propose des prestations d’installations (pompe à chaleur, climatisation réversible, climatiseur, ventilation, PAC et déshumidificateur pour piscine…), et de Maintenance et Dépannage pour des installations résidentielles et tertiaires.
Le secteur du génie climatique et en particulier de la climatisation/ventilation se porte bien et poursuit une croissance régulière et dans le cadre du fort développement de l’activité, l’équipe de techniciens a besoin de renfort. Nous souhaitons donc intégrer un ou plusieurs techniciens en climatisation/ventilation et nous avons beaucoup d’atouts pour vous convaincre de nous rejoindre.

Les points clés de ce poste :

La mission : votre rôle est d’installer et mettre en service des systèmes de Pompe à chaleur Air/air, Air/eau, ventilation simple et double flux… chez des clients du secteur tertiaire et résidentiel.
Le quotidien : après avoir pris connaissance de la mission avec le chargé d’affaires (plans, spécifications…), vous préparez votre activité, rassemblez les outils et les matériaux nécessaires pour réaliser l’installation prévue et assurez en autonomie vos déplacements quotidiens sur vos chantiers.
L’équipe : vous êtes en lien permanent avec vos collègues techniciens, chargé d’affaires, assistante…dans une petite structure composée de professionnels du métier

Les petits plus qui deviennent grands au quotidien :

Bonne ambiance, partage des connaissances, écoute et recherche de solution en cas de problème,
Flexibilité, pas d’astreintes (activité de confort),
Programme d’intégration à la carte (en binôme de 1 à 3 mois selon profil et expérience),
Nombreuses formations possibles pour suivre les évolutions technologiques et monter en compétences,
Autonomie, Confiance, dialogue,
Périmètre géographique restreint vous assurant un bon équilibre vie privée et professionnelle…

Quelques points importants pour nous

• De formation frigoriste Cap, Bac pro, Bac+2, vous disposez de l’attestation d’aptitude à la manipulations des fluides et de l’habilitation électrique et vous maîtrisez les procédés de brasage.
• Vous être doté d’un bon relationnel et vous avez le sens du service client. Organisé et méticuleux, vous aimez le travail soigné.

Contrat / rémunération

Poste en CDI du lundi au vendredi, salaire attractif en fonction de votre expérience, Panier-repas, Compte épargne entreprise, Prime annuelle sur les bénéfices de l’entreprise, Mutuelle et Véhicule de service

Convaincu(e) que vous êtes fait(e) pour nous rejoindre et vous épanouir dans cette mission ? Nous avons aussi très envie d’en savoir plus sur vous.
Postuler 

Ref RAF1177 Responsable administratif et financier H/F

Notre client est une Pme de 40 personnes dont le métier est la vente de biens d’équipements et de consommables à destination des professionnels de l’hôtellerie. L’entreprise en forte croissance, innove et investit en permanence dans de nouveaux outils et dans de nouveaux produits et services avec des objectifs très ambitieux.

Afin d’accompagner le développement de l’entreprise (CA + 120% en 10 ans), nous recherchons un responsable administratif et financier H/F.

Rattaché(e) à la direction générale, interface entre les différents services internes et les correspondants externes, vous intervenez sur l’ensemble du périmètre administratif et financier de l’entreprise et prenez part au pilotage de l’entreprise et à son évolution.
A ce titre :

  • Avec l’aide d’une équipe de 3 comptables, vous assumez la responsabilité complète de la comptabilité générale et analytique des 4 sociétés du groupe et vous supervisez la paie et la gestion sociale (en binôme avec la présidente pour cette dernière).
  • Vous épaulez la Direction Générale sur la Gestion financière : planification des ressources, budgets, gestion de trésorerie, reportings mensuels, actualisation et suivi budgétaire…
  • En contact régulier avec les responsables de service, vous déployez ou mettez en place les outils de pilotage, tableaux de bord et indicateurs clés qui permettront à l’entreprise de maîtriser ses coûts et d’améliorer ses performances.
  • Vous assurez le suivi des relations tiers (expert-comptable, banque, fournisseurs services généraux, avocat, juriste…) et divers projets transverses.

Les atouts du projet

Beaucoup d’éléments sont réunis pour vous permettre de vous épanouir : poste opérationnel, stratégique et transverse, en lien direct avec les deux dirigeants actionnaires et très actifs, rapidité dans les processus de décision, équipe impliquée, culture d’entreprise collaborative et dynamique, environnement agréable, de réelles perspectives d’évolution au sein d’une Pme en croissance, ambitieuse et dynamique

Les points importants pour nous en ce qui vous concerne

Au-delà de votre formation financière/comptable/gestion initiale, vous bénéficiez d’une première expérience réussie en tant que Responsable Administratif et Financier dans une structure dynamique de type PME.
Vous avez une technique comptable solide et les compétences avérées pour prendre en charge la comptabilité dans son ensemble et jouer un rôle déterminant dans la gestion quotidienne, d’un point de vue financier, administratif et opérationnel de l’entreprise.
Curieux(se), impliqué(e), intéressé(e) par l’activité commerciale, vous avez le sens du résultat et vous vous engagez au quotidien. Autonome et responsable, organisé(e) et rigoureux(se), vous analysez et vous vérifiez vos théories. Vous disposez de charisme pour mobiliser et fédérer les équipes et d’une autorité suffisante pour faire avancer les projets.
Bonne maîtrise informatique (Excel, ERP, logiciel de comptabilité, logiciel de paie…)

Informations pratiques :
il s’agit d’un CDI, statut cadre, basé au Nord de Lyon avec une rémunération à discuter selon votre parcours mais dans une fourchette susceptible de motiver les meilleurs.

Postuler 

Ref CAHM1176 Business developer BtoB IDF

Business developer / Commerciaux terrain Btob H/F expérimenté(e)s

Nous vous proposons un poste autonome et complet en Ile de France, associant écoute et conseil, conquête et fidélisation sur un marché en fort développement.

Notre client est une Pme de 40 personnes dont le métier est la vente de biens d’équipements et de consommables à destination des professionnels de l’hôtellerie. L’entreprise en forte croissance, anticipe les marchés, innove et investit en permanence dans de nouveaux outils et dans de nouveaux produits et services avec des objectifs très ambitieux.

Nous vous proposons de rejoindre l’équipe commerciale dans le rôle de business developer Ile de France, responsable autonome d’un portefeuille de clients/prospects hôteliers.

Vous assurez le développement commercial de votre secteur via les axes suivants :

• Prospection d’une clientèle hôtelière pour découvrir les projets (création ou rénovation de chambres…), constituer votre réseau de prescripteurs et conquérir de nouveaux clients,
• Développement d’affaires sur des leads détectés par les commerciaux sédentaires,
• Suivi de votre portefeuille clients actifs et fidélisés par une écoute pro active pour anticiper leurs besoins et préconiser des solutions adaptées (techniques, logistiques et financières).

Les atouts du projet

• Partager la belle histoire d’une Pme en pleine croissance sur un marché dynamique,
• Vendre des services à forte valeur ajoutée en vous appuyant sur une forte notoriété
• Bénéficier d’outils digitaux à la pointe pour un travail efficace,
• Travailler en pleine autonomie au sein d’une organisation « courte » avec une culture d’entreprise collaborative et dynamique,

Les points importants pour nous en ce qui vous concerne

Avec une première expérience dans la vente BtoB en mode projet, vous savez créer du lien grâce à un vrai sens du client et de l’écoute et conclure grâce à votre tempérament commercial et votre force de persuasion. Dynamique et pugnace, vous avez le goût des challenges, la culture du résultat et des objectifs à atteindre.
Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se) pour suivre de nombreux dossiers simultanément. Bonne maîtrise des outils bureautiques (pack office, ERP).
La connaissance du marché de l’hôtellerie et une appétence pour le monde de la décoration/rénovation sont des atouts appréciés.

Informations pratiques :

CDI, poste en home office sur la région Ile de France, Formation interne (produits et argumentaire), salaire composé d’un fixe attractif et d’un variable non plafonné (% de la marge brute, primes qualitatives…) pour un package annuel dans une fourchette 45/50 k€, mutuelle, véhicule de société…

Postuler 

Ref 83TEC1172 Technicien SAV H/F 83

Techniciens H/F passionnés de mécanique et d’électrotechnique, vous souhaitez vous épanouir dans votre travail tout en apportant un service haut de gamme à vos clients dans un secteur innovant en forte croissance ?

Notre client est une Pme régionale à taille humaine avec la notoriété et la solidité d’un groupe leader sur le secteur de la manutention. En croissance régulière, l’entreprise s’appuie sur des équipes passionnées, impliquées et motivées. Au-delà de la qualité reconnue des produits, le service apporté à leurs clients est un de leurs atouts majeurs sur un marché très concurrentiel

A la suite à d’évolutions internes, nous recherchons pour les départements Bouches du Rhône (secteur Arles/Salon/Istres ) et Var (Toulon et Brignoles) des Techniciens itinérants SAV H/F passionnés de mécanique (moteurs électriques et thermiques), d’électrotechnique et de nouvelles technologies ?

Votre rôle
Au sein du Service Après-Vente, vous intervenez chez des clients variés (plateforme logistique, grande distribution, exploitation agricole) pour assurer un dépannage fiable (électrique, mécanique, hydraulique…) avec diagnostic, réparation, prévention et entretien de chariots élévateurs dans un souci de performance et de satisfaction client.
Vous gérez en toute autonomie votre activité sur votre périmètre d’intervention dédié autour de votre domicile.
Votre objectif est de maîtriser un environnement technique vaste et diversifié ou de nouvelles technologies innovantes sortent chaque année. A vos débuts dans l’entreprise, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration vous permettant de bien connaître les produits et services et par la suite d’une formation continue au siège pour être au plus près des innovations.

Les plus du projet pour vous :

• PME régionale à taille humaine (120 personnes) avec la notoriété et la solidité d’un groupe leader,
• Ambiance conviviale et environnement de travail agréable,
• Autonomie dans votre organisation quotidienne, variété des missions et des clients,
• Périmètre géographique d’intervention proche de votre domicile,
• Bon équilibre vie privée et professionnelle, culture d’entreprise qui met en avant l’écoute, la confiance et les hommes,
• Respect des normes de sécurité,
• Formation continue et régulière sur les produits,
• Package attractif

Ce que nous recherchons : Ce qui compte pour nous c’est le savoir-être et le savoir-faire avec un objectif, la satisfaction client.

• De formation bac à bac+2 (Electromécanique, Electrotechnique ou Mécanique) vous avez impérativement une première expérience de maintenance itinérante dans un environnement technique comme dans les secteurs Poids lourds, automobile, engins agricoles, maintenance de biens d’équipement, Btp…
• Vous aimez vous cassez la tête pour faire le bon diagnostic, chercher des solutions, analyser des systèmes mécaniques et électroniques pour réparer ou entretenir. Rigoureux(e) et impliqué(e), vous avez un bon relationnel et vous êtes à l’écoute des besoins de vos clients.
• Forcément à l’aise avec les outils informatiques (tablette, pc…) utilisés lors des dépannages ainsi que pour gérer votre planning de tournées), vous avez envie d’apprendre et d’évoluer en continue comme les équipements sur lesquels vous intervenez.
• Permis B indispensable.

Contrat / rémunération :
• CDI 37 h du lundi au vendredi.
• Package attractif en fonction de votre expérience entre 25 et 35 k€ : Salaire de base 35h + 13ème mois + heures supplémentaires + participation + intéressement + forfait repas
• mutuelle + véhicule de service + téléphone, tablette et ordinateur portable professionnel.

Postuler 

Ref 13TEC1171 Technicien SAV H/F 13

Techniciens H/F passionnés de mécanique et d’électrotechnique, vous souhaitez vous épanouir dans votre travail tout en apportant un service haut de gamme à vos clients dans un secteur innovant en forte croissance ?

Notre client est une Pme régionale à taille humaine avec la notoriété et la solidité d’un groupe leader sur le secteur de la manutention. En croissance régulière, l’entreprise s’appuie sur des équipes passionnées, impliquées et motivées. Au-delà de la qualité reconnue des produits, le service apporté à leurs clients est un de leurs atouts majeurs sur un marché très concurrentiel

A la suite à d’évolutions internes, nous recherchons pour les départements Bouches du Rhône (secteur Arles/Salon/Istres ) et Var (Toulon et Brignoles) des Techniciens itinérants SAV H/F passionnés de mécanique (moteurs électriques et thermiques), d’électrotechnique et de nouvelles technologies ?

Votre rôle
Au sein du Service Après-Vente, vous intervenez chez des clients variés (plateforme logistique, grande distribution, exploitation agricole) pour assurer un dépannage fiable (électrique, mécanique, hydraulique…) avec diagnostic, réparation, prévention et entretien de chariots élévateurs dans un souci de performance et de satisfaction client.
Vous gérez en toute autonomie votre activité sur votre périmètre d’intervention dédié autour de votre domicile.
Votre objectif est de maîtriser un environnement technique vaste et diversifié ou de nouvelles technologies innovantes sortent chaque année. A vos débuts dans l’entreprise, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration vous permettant de bien connaître les produits et services et par la suite d’une formation continue au siège pour être au plus près des innovations.

Les plus du projet pour vous :

• PME régionale à taille humaine (120 personnes) avec la notoriété et la solidité d’un groupe leader,
• Ambiance conviviale et environnement de travail agréable,
• Autonomie dans votre organisation quotidienne, variété des missions et des clients,
• Périmètre géographique d’intervention proche de votre domicile,
• Bon équilibre vie privée et professionnelle, culture d’entreprise qui met en avant l’écoute, la confiance et les hommes,
• Respect des normes de sécurité,
• Formation continue et régulière sur les produits,
• Package attractif

Ce que nous recherchons : Ce qui compte pour nous c’est le savoir-être et le savoir-faire avec un objectif, la satisfaction client.

• De formation bac à bac+2 (Electromécanique, Electrotechnique ou Mécanique) vous avez impérativement une première expérience de maintenance itinérante dans un environnement technique comme dans les secteurs Poids lourds, automobile, engins agricoles, maintenance de biens d’équipement, Btp…
• Vous aimez vous cassez la tête pour faire le bon diagnostic, chercher des solutions, analyser des systèmes mécaniques et électroniques pour réparer ou entretenir. Rigoureux(e) et impliqué(e), vous avez un bon relationnel et vous êtes à l’écoute des besoins de vos clients.
• Forcément à l’aise avec les outils informatiques (tablette, pc…) utilisés lors des dépannages ainsi que pour gérer votre planning de tournées), vous avez envie d’apprendre et d’évoluer en continue comme les équipements sur lesquels vous intervenez.
• Permis B indispensable.

Contrat / rémunération :
• CDI 37 h du lundi au vendredi.
• Package attractif en fonction de votre expérience entre 25 et 35 k€ : Salaire de base 35h + 13ème mois + heures supplémentaires + participation + intéressement + forfait repas
• mutuelle + véhicule de service + téléphone, tablette et ordinateur portable professionnel.

Postuler