Stratégie de recrutement - Approche directe - Evaluation
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Ref RCVR1162 Manager opérationnel H/F

Troisième centre de loisirs dédié à la réalité virtuelle à avoir ouvert en France, Destination VR poursuit sa croissance en proposant un divertissement ludique et récréatif à destination des particuliers et des entreprises.

Leur ADN : la passion, la cohésion et la bonne humeur dans un décor travaillé mélange entre garage vintage et ambiance futuriste.

 

 

Ce qu’ils recherchent :

Le(la) manager de l’unité DVR qui va assurer le fonctionnement quotidien du centre et participer à son développement en sourçant les nouveautés sur un marché de la réalité virtuelle en pleine création.

Idéalement, pour les rejoindre vous devez cocher quelques cases ci-dessous :

  • Passionné(e) de jeux (vidéos, VR…), curiosité pour les produits innovants en général,
  • Plutôt doué(e) voire vraiment geek pour ne pas paniquer face au bug (et oui ça arrive),
  • Un peu caméléon débrouillard tendance chef d’orchestre avec un poil de leadership pour manager une petite équipe
  • Convivial(e), ouvert(e) , positif(e) et donc à l’aise dans la relation et la communication
  • Anglais pro pour discuter facilement avec les partenaires étrangers créateurs de VR

Quelques informations pratiques : CDI, statut cadre, temps plein, Nord de Lyon, salaire selon profil et expérience.

Pour une visite de leur site internet : https://destination-vr.fr/

Pour découvrir la réalité virtuelle : https://www.youtube.com/watch?v=lt73JL9joqo

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Ref RES1165 Responsable d’équipe technique SAV H/F 13

L’entreprise

Notre client Barthélémy Manutention, concessionnaire de la marque FENWICK est une Pme régionale avec la notoriété et la solidité d’un groupe leader sur le secteur de la manutention.
Leur métier : vente, location, maintenance et réparation de chariots élévateurs en région PACA depuis 1947.
Leur ADN : Engagés, responsables, humains, au service du client tout simplement.

Leur croissance régulière, au-delà de la qualité reconnue des produits, vient aussi du service apporté à leurs clients par les équipes de proximité.
Nous recherchons pour les Bouches du Rhône deux Responsables d’équipe technique SAV H/F rattachés aux agences de Vitrolles et Châteaurenard .

Votre rôle
Rattaché(e) au Responsable d’agence, vous animez et encadrez une équipe de 8 à 10 techniciens itinérants chargés des interventions de dépannage et d’entretien du parc de chariots élévateurs chez des clients variés.

Garant(e) des résultats SAV et du respect des engagements contractuels sur votre secteur (une partie du 13), vous organisez l’activité de votre équipe avec pour objectifs la qualité de service, la satisfaction client et la rentabilité des prestations.

Véritable manager, vous développez les compétences, motivez et soutenez votre équipe.
Vous travaillez en étroite collaboration avec une assistante service client, chargée de la planification des interventions, avec un Technico-commercial et l’ensemble des services centraux.

Quelques points importants pour nous

Ce poste complet et polyvalent offre une diversité de missions nécessitant des compétences techniques avérées (Electrotechnique, hydraulique, mécanique), des capacités managériales et un fort relationnel clients.
Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +2 technique avec une expérience confirmée du management d’une équipe de techniciens itinérants, idéalement dans le secteur du matériel de manutention, du BTP ou des biens d’équipement industriels.
Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens du contact et du dialogue et une bonne aptitude au management d’équipe. Vous recherchez de la polyvalence dans vos missions et le sens du service client fait partie de votre Adn.
La maîtrise des outils informatiques (pack office, progiciel…) est bien sur indispensable.

Contrat / rémunération

Postes CDI basés à sur les agences de Vitrolles (13) et Châteaurenard (13), déplacements ponctuels sur un secteur géographique limité (40 km autour des agences).
Package annuel (Salaire de base + 13ème mois) entre 35 et 39 k€ selon votre expérience + prime annuelle sur objectif +participation + intéressement + forfait repas + mutuelle d’entreprise + Véhicule de service.

Convaincu(e) que vous êtes fait(e) pour nous rejoindre et vous épanouir dans cette mission ? Nous avons aussi très envie d’en savoir plus sur votre parcours grâce à votre cv personnalisé et à une courte lettre de motivation.

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Ref BDI1163 Business developer international H/F

L’entreprise

Notre client est un acteur reconnu dans la recherche et la mise en place de circuits de valorisation des sous-produits issus de l’agro-alimentaire (comme les farines et graisses animales) et des déchets industriels.

  • Leur positionnement: solutions globales clés en mains, veille réglementaire et technologique, Expertise sur l’organisation de la logistique/transport
  • Leur ADN: adaptabilité, créativité, réactivité, qualité et rentabilité des projets, ouverture aux projets innovants
  • Leur ambition : Continuer à se développer, à innover et à s’adapter aux évolutions du marché en initiant de nouvelles filières.

Dans ce contexte de développement du CA et de recherche de nouvelles filières, nous recherchons leur Business developer international H/F basé en Suisse (à proximité de la frontière française).

Pourquoi avons-nous besoin de vous

  • Votre premier objectif sera de construire et développer en Europe un nouveau portefeuille de clients sur l’activité des farines, graisses animales, corps gras et dérivés des corps gras. Présent(e) sur le terrain, vous travaillez en parallèle sur la recherche de clients actifs sur les différentes filières de valorisation (alimentation humaine, bétail, animaux domestiques, savonnerie, oléo chimie, biodiesel…) et sur le sourcing de nouveaux fournisseurs européens (équarisseurs, abattoirs, producteurs d’huile…).
  • Créatif(ve) et à l’écoute des besoins des clients comme des fournisseurs, vous recherchez des solutions commerciales et techniques adaptées et avantageuses pour l’ensemble de vos interlocuteurs. Force de proposition dans la définition de la stratégie de croissance de l’entreprise, vous serez garant du développement, de la rentabilité et de la pérennité de votre business.
  • A l’écoute des évolutions scientifiques et législatives, vous assurez une veille marché efficace vous permettant d’être à l’initiative de projets innovants.

 

Qui êtes-vous

  • De formation supérieure, Ecole de commerce ou d’Ingénieur généraliste idéalement complété par un master dans les domaines du commerce, vous avez une expérience réussie en développement commercial btob à l’international. Idéalement, vous connaissez les filières issues de l’agro-alimentaire.
  • Doté(e) d’une excellente aisance relationnelle, homme ou femme de terrain, vous êtes à la fois stratège et opérationnel(le). De tempérament entrepreneurial, vous aimez être force de proposition et d’amélioration.
  • Organisation, autonomie et rigueur vont de pair avec votre capacité à mener plusieurs projets en parallèle, à prioriser et à vous adapter dans un secteur d’activité en perpétuelle mouvance.
  • L’anglais courant est indispensable, la maîtrise d’une deuxième langue est fortement souhaitée sur un marché international (allemand ou espagnol).

Poste basé en Suisse (frontière française), temps complet, CDI contrat Suisse, Déplacements Europe 50% du temps. Rémunération fixe selon profil et expérience plus prime sur objectifs qualitatifs et pourcentage sur la marge brute dégagée.

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Ref CAV1164 Consultant solutions Ged H/F Lyon

L’entreprise

Notre client est un groupe Lyonnais éditeur intégrateur de solutions informatiques pour les entreprises (ingénierie documentaire, dématérialisation). Pour 2019 une nouvelle offre « cloud » accessible en ligne pour une cible de clients TPE/PME est en phase de lancement. C’est dans ce contexte de forte croissance et de développement que nous recherchons un(e) consultant solutions en ligne avant et après-vente. Il s’agit d’une création de poste, basé à Lyon au siège de l’entreprise.

Les atouts du projet: une structure à taille humaine d’une vingtaine de personnes, un univers innovant et porteur, une véritable expertise technique, la polyvalence et la diversité des missions aussi bien sur le plan humain que technique et fonctionnel.

Description du poste

Rattaché(e) au directeur général, vous agirez en tant qu’interface expert technique auprès de l’équipe commerciale et travaillerez de manière étroite avec les équipes support, R&D et communication en interne.

Vos principales missions :

  • Avec l’équipe commerciale (2 personnes) : support avant-vente, analyse et définition des besoins techniques des clients, réponse technique, assistance technique de l’équipe commerciale lors des phases de négociation…
  • Avec les clients : Définitions des besoins, Participation à la mise en œuvre de la solution, Mise en place du Paramétrage 1er niveau, Suivi des projets, ventes additionnelles…
  • Avec l’équipe support : Rédaction de documentation End-User (notice, fiche d’information, …), Gestion des tickets, support en ligne 2ème niveau,
  • Avec l’équipe communication : Assistance à la rédaction de « fiches de cuisine », Assistance à la rédaction des Newsletters
  • Avec l’équipe R&D : Participation à la ROADMAP

 

Profil recherché

Diplômé(e) en informatique, vous avez une expérience technique significative dans le secteur de la dématérialisation et/ou l’échange de flux (développement…) et vous avez déjà participé à des projets en accompagnement d’équipes commerciales.

Votre expertise technique, vos connaissances fonctionnelles de l’entreprise (gestion commerciale, compta/finance…) et votre capacité d’analyse vous permettent de comprendre les besoins clients et d’identifier les solutions techniques à mettre en œuvre.

Interface entre les différentes équipes interne et les clients, vous êtes doté(e) d’une excellente communication et d’un sens du service client. Vous êtes rigoureux (se), curieux (se), autonome et disposez d’excellentes capacités orales et rédactionnelles.

Poste basé à Lyon, statut cadre, CDI

Package potentiel : 36-42 k€ brut annuel composé d’un fixe et d’une rémunération variable (pourcentage de la marge brute annuelle new business de l’équipe commerciale)

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REF RMC1161 Responsable marketing communication H/F

L’entreprise

Notre client est un groupe Lyonnais éditeur intégrateur de solutions informatiques pour les entreprises (ingénierie documentaire, dématérialisation).

Pour 2019 une nouvelle offre « cloud » est en phase de lancement et les outils de communication doivent être « pensés » et mis en place.

C’est dans ce contexte de forte croissance et de développement que nous recherchons un(e) responsable Marketing et Communication. Il s’agit d’une création de poste, basé à Lyon au siège de l’entreprise.

Les atouts du projet: une structure à taille humaine d’une vingtaine de personnes, un univers innovant et porteur, une véritable expertise technique, la participation à la stratégie marketing et à la construction de nouvelles offres et solutions, la diversité des missions.

Pourquoi avons-nous besoin de vous
Rattaché(e) au dirigeant et en collaboration avec un chargé de communication/graphiste, votre mission sera d’étendre la visibilité et la notoriété du groupe à travers la gestion et l’évolution des principaux outils de communication pour les offres existantes et à venir.
Et plus particulièrement :

  • Le Marketing stratégique de la nouvelle offre (positionnement, pricing, cibles…)
  • La mise en place d’actions de promotion, web, évènements…
  • L’actualisation et la mise à jour des sites Internet existants
  • L’analyse de la fréquentation et du positionnement des sites
  • La création de contenus optimisés : articles de blog, pages produits, newsletters…
  • La veille concurrentielle pour suivre les nouveautés et tendances du marché

Qui êtes-vous ?

De formation supérieure en communication/marketing, vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire idéalement dans le monde de l’informatique avec une forte appétence pour les nouvelles technologies.
Reconnu(e) pour votre sens de la formule, vous savez rédiger mais au-delà d’une rédaction soignée, vous savez construire des argumentaires construits. Créatif(ve), curieux(se) avec un esprit d’analyse et de synthèse, vous vous épanouissez dans des missions variées et polyvalentes. Vous êtes à l’aise sur le plan relationnel en interne comme en externe et en capacité d’accompagner les clients dans la rédaction des testimoniaux.
Sur le plan technique, vous maîtrisez WordPress et les techniques de référencement naturel.

Poste temps complet en CDI, statut cadre, basé à Lyon 9.
Rémunération selon profil et expérience dans une fourchette entre 35 et 40 k€ brut annuel.

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Ref VAR1160 Technicien de maintenance H/F 83

Vous êtes un technicien de maintenance H/F passionné de mécanique, d’électrotechnique et de nouvelles technologies ? Vous souhaitez vous épanouir dans votre travail tout en apportant un service haut de gamme à vos clients dans un secteur innovant en forte croissance ?

Notre client, Pme régionale à taille humaine, marque reconnue sur son marché, est à la pointe de la recherche et des avancées technologiques pour une montée en gamme de ses équipements dédiés à la logistique, de plus en plus connectés et robotisés.
Dans le cadre d’une forte croissance et d’une proximité client toujours plus essentielle, nous souhaitons intégrer plusieurs Techniciens de maintenance itinérants pour les départements 13 et 83.

Les points clés du poste de technicien de maintenance itinérant :

Le quotidien : Vous assurez une maintenance préventive et un dépannage fiable avec diagnostic, réparation, prévention et entretien des équipements dans un souci de performance et de satisfaction de votre parc client dédié.
Environnement Technique vaste : mécanique, électricité, hydraulique, automatisme, informatique, électrotechnique…, innovation, diversité des machines
La Relation client : Autonome et responsabilisé, vous êtes l’Ambassadeur Technique auprès de clients variés (logistique, distribution, industries…).
Le périmètre géographique : en tant qu’itinérant, votre parc client est situé dans un périmètre proche de votre domicile (rayon d’action 30 à 40 km) pour vous assurer un bon équilibre vie privée et professionnelle.
L’équipe : vous êtes en lien permanent avec vos collègues techniciens, responsables d’équipe, assistante SAV ou formateurs internes. Savoir communiquer en interne est essentiel.
Les moyens : Respect des normes de sécurité, véhicule équipé, tablette, smartphone, valise de détection de pannes, logiciels SAV, accompagnement et parcours d’intégration et de formation complet.

Quelques points importants pour nous

De formation Electrotechnique, Mécanique, ou Maintenance et Après-Vente, vous aimez vous cassez la tête pour faire le bon diagnostic, chercher des solutions, analyser des systèmes mécaniques, électroniques, électriques pour réparer ou entretenir. Evolutif(se), vous avez envie d’apprendre et d’évoluer en continue comme les équipements sur lesquels vous intervenez.
Autonome, rigoureux(e) et impliqué(e), vous appréciez la relation client et vous savez expliquer et conseiller. Votre aisance avec l’informatique est indispensable.

Contrat / rémunération :
CDI 37 h du lundi au vendredi. Package attractif en fonction de votre expérience entre 25 et 35 k€ : Salaire de base 35h + 13ème mois + heures supplémentaires payées + participation + intéressement + forfait repas + mutuelle + véhicule de service + téléphone, tablette et ordinateur portable professionnel.

Convaincu(e) que vous êtes fait(e) pour nous rejoindre et vous épanouir dans cette mission ? Nous avons aussi très envie d’en savoir plus sur vous.

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Ref BDR1159 Technicien de maintenance H/F 13

Vous êtes un technicien de maintenance H/F passionné de mécanique, d’électrotechnique et de nouvelles technologies ? Vous souhaitez vous épanouir dans votre travail tout en apportant un service haut de gamme à vos clients dans un secteur innovant en forte croissance ?

Notre client, Pme régionale à taille humaine, marque reconnue sur son marché, est à la pointe de la recherche et des avancées technologiques pour une montée en gamme de ses équipements dédiés à la logistique, de plus en plus connectés et robotisés.
Dans le cadre d’une forte croissance et d’une proximité client toujours plus essentielle, nous souhaitons intégrer plusieurs Techniciens de maintenance itinérants pour les départements 13 et 83.

Les points clés du poste de technicien de maintenance itinérant :

Le quotidien : Vous assurez une maintenance préventive et un dépannage fiable avec diagnostic, réparation, prévention et entretien des équipements dans un souci de performance et de satisfaction de votre parc client dédié.
Environnement Technique vaste : mécanique, électricité, hydraulique, automatisme, informatique, électrotechnique…, innovation, diversité des machines
La Relation client : Autonome et responsabilisé, vous êtes l’Ambassadeur Technique auprès de clients variés (logistique, distribution, industries…).
Le périmètre géographique : en tant qu’itinérant, votre parc client est situé dans un périmètre proche de votre domicile (rayon d’action 30 à 40 km) pour vous assurer un bon équilibre vie privée et professionnelle.
L’équipe : vous êtes en lien permanent avec vos collègues techniciens, responsables d’équipe, assistante SAV ou formateurs internes. Savoir communiquer en interne est essentiel.
Les moyens : Respect des normes de sécurité, véhicule équipé, tablette, smartphone, valise de détection de pannes, logiciels SAV, accompagnement et parcours d’intégration et de formation complet.

Quelques points importants pour nous

De formation Electrotechnique, Mécanique, ou Maintenance et Après-Vente, vous aimez vous cassez la tête pour faire le bon diagnostic, chercher des solutions, analyser des systèmes mécaniques, électroniques, électriques pour réparer ou entretenir. Evolutif(se), vous avez envie d’apprendre et d’évoluer en continue comme les équipements sur lesquels vous intervenez.
Autonome, rigoureux(e) et impliqué(e), vous appréciez la relation client et vous savez expliquer et conseiller. Votre aisance avec l’informatique est indispensable.

Contrat / rémunération :
CDI 37 h du lundi au vendredi. Package attractif en fonction de votre expérience entre 25 et 35 k€ : Salaire de base 35h + 13ème mois + heures supplémentaires payées + participation + intéressement + forfait repas + mutuelle + véhicule de service + téléphone, tablette et ordinateur portable professionnel.

Convaincu(e) que vous êtes fait(e) pour nous rejoindre et vous épanouir dans cette mission ? Nous avons aussi très envie d’en savoir plus sur vous.

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REF SAL1158 Technicien SAV H/F Salon de Provence

Vous êtes un Technicien SAV H/F passionné de mécanique, d’électrotechnique et de nouvelles technologies ?

Nous vous proposons un poste d’avenir dans un secteur en forte croissance.

Le secteur de la manutention accompagne les évolutions du monde économique et les chariots élévateurs ne cessent de s’améliorer. Notre client partenaire Barthélémy Manutention, Pme régionale à taille humaine, concessionnaire de la marque FENWICK groupe leader sur ce marché, est à la pointe de la recherche et des avancées technologiques pour une montée en gamme de ses chariots : développement de l’électronique, guidage automatique, systèmes connectés, batterie Lithium-ion…. En 2030 les chariots robotisés représenteront 20% du parc.

Nous recherchons un technicien SAV H/F basé idéalement à proximité de Salon de Provence pour couvrir la zone Arles / Salon de Provence / Miramas.

Les points clés du poste de technicien SAV :

Environnement Technique vaste : mécanique, électricité, hydraulique, automatisme, informatique, électrotechnique…, Diversité des machines (80 modèles, chariots moteurs thermiques diesel ou moteurs électriques, chariots automatisés…),
Le quotidien : Vous assurez une maintenance préventive et un dépannage fiable avec diagnostic, réparation, prévention et entretien des chariots élévateurs dans un souci de performance et de satisfaction client.
La Relation client : Plus qu’un technicien vous êtes l’Ambassadeur Technique auprès de votre parc de clients variés (logistique, distribution, industries…).
Le périmètre géographique : en tant qu’itinérant, votre parc client est situé dans un périmètre proche de votre domicile pour vous assurer un bon équilibre vie privée et professionnelle.
L’équipe : vous êtes en lien permanent avec vos collègues techniciens, responsables d’équipe, assistante SAV ou formateurs internes. Savoir communiquer en interne est essentiel.

Toutes les conditions sont réunies pour faire du bon travail : Respect des normes de sécurité, véhicule équipé, tablette, smartphone, valise de détection de pannes, logiciels SAV, avec un accompagnement et un parcours d’intégration et de formations complet.

Quelques points importants pour nous

De formation Electrotechnique, Mécanique, ou Maintenance et Après-Vente des Engins de TP et de Manutention, vous aimez vous cassez la tête pour faire le bon diagnostic, chercher des solutions, analyser des systèmes mécaniques et électroniques pour réparer ou entretenir. Curieux(se), vous aimez la polyvalence technique.
Evolutif(se), vous avez envie d’apprendre et d’évoluer en continue comme les chariots sur lesquels vous intervenez. Autonome, rigoureux(e) et impliqué(e), vous appréciez la relation client et vous savez expliquer et conseiller.
Les chariots deviennent des bijoux technologiques « connectés » et votre aisance avec l’informatique est indispensable.

Contrat / rémunération :
CDI 37 h du lundi au vendredi. Package attractif en fonction de votre expérience entre 25 et 35 k€ : Salaire de base 35h + 13ème mois + heures supplémentaires + participation + intéressement + forfait repas + mutuelle + véhicule de service + téléphone, tablette et ordinateur portable professionnel.

Convaincu(e) que vous êtes fait(e) pour nous rejoindre et vous épanouir dans cette mission ? Nous avons aussi très envie d’en savoir plus sur vous.

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Ref COMX1155 Commerciaux sédentaires H/F Montpellier

L’entreprise

Au cœur des préoccupations des entreprises qui cherchent à booster leur croissance, notre client a conçu une solution unique de prospection commerciale BtoB à la fois personnalisée et 100% automatisé.

Le système développé il y a trois ans a déjà gagné une notoriété qualitative indiscutable dans l’univers des solutions de prospection avec plus de 1000 clients convaincus.

Avec l’aide de ses partenaires financiers, l’entreprise renforce sa structure commerciale et marketing dans le cadre d’un plan de développement à horizon 2020 à la fois ambitieux et réaliste avec un objectif : doubler tous les ans son CA.

Pour atteindre cet objectif, nous souhaitons accueillir très rapidement un nouveau commercial sédentaire H/F pour renforcer l’équipe actuelle composée de 5 commerciaux.

Description du poste

Au sein de l’équipe commerciale (5 commerciaux) et en relation directe avec le fondateur, votre objectif est de conclure des ventes en transformant toutes les demandes entrantes et rdvs téléphoniques en clients.

Votre outil sera le téléphone et vous réalisez des appels auprès de prospects BtoB (cibles consultants, coachs, TPE et PME) sur la base de RDVs téléphoniques qualifiés fournis par le système automatisé et par votre propre prospection.

Le système vous permet d’optimiser vos journées et vos appels en vous concentrant sur l’écoute des besoins pour adapter votre argumentaire à chaque interlocuteur. Convaincre rapidement par téléphone pour assurer une performance commerciale de haut niveau sera votre priorité quotidienne.

Les points importants pour nous en ce qui vous concerne

De Formation commerciale, vous avez déjà une première expérience de l’acquisition de nouveau business par téléphone auprès d’une clientèle de professionnels.

Forcément à l’aise avec le téléphone et les outils digitaux, vous aimez prospecter, convaincre, vendre et vous avez la culture du résultat.

Vous êtes autonome et rigoureux dans l’organisation de votre quotidien. Organisé(e) et à l’aise avec la notion de reporting et de chiffres, vous analysez vos résultats pour vous améliorer et faire progresser vos ventes.

Contrat/rémunération

Postes en CDI basés à Montpellier, Formation interne (système et argumentaire), salaire composé d’un fixe et d’un variable attractif non plafonné pour un package à objectifs atteints de 36 k€ brut annuel.

Rejoindre à ses débuts une jeune entreprise pleine d’avenir et grandir avec elle vous ouvre un potentiel d’évolution vers des postes managériaux.

Si vous vous retrouvez dans cette présentation,

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