Stratégie de recrutement - Approche directe - Evaluation
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Archives de l'auteur: axelmarie

REF JIMU1242 Juriste Droit Immobilier H/F Paris

L’entreprise

Notre client est une organisation patronale dédiée aux professionnels de l’immobilier (gestion, transaction…).

Bien ancrée dans la réalité économique et politique, l’organisation accompagne et aide au quotidien les professions immobilières à travers une gamme complète de services (juridique, formation, communication…).

Pour accompagner au mieux les entreprises adhérentes sur les questions juridiques, nous recherchons un(e) juriste droit immobilier basé(e) au siège de l’organisation dans le huitième arrondissement de Paris.

 

Description du poste

 

Au sein du service juridique (5 personnes), vous êtes à l’écoute des entreprises adhérentes que vous informez et renseignez sur les questions relatives à leurs métiers : gestion locative, copropriété, transaction, fiscalité immobilière, Loi Hoguet, règlementation de la profession, urbanisme…

Vous gérez le fonds documentaire en droit immobilier et vous assurez une veille juridique permanente sur les évolutions juridiques en lien avec les activités, ce qui vous permettra de rédiger des notes d’informations claires et actualisées dans les revues, site internet et outils de communication de l’organisation.

 

Les points importants pour nous en ce qui vous concerne

 

De formation juridique supérieure bac+5, spécialisé(e) en droit immobilier ou droit des contrats, vous avez déjà une première expérience sur une fonction de juriste en droit immobilier (stages, alternance, Cdd…).

Grâce à une bonne aisance relationnelle, vous savez gérer les relations tant en interne qu’en externe et travailler conjointement avec plusieurs services et interlocuteurs. Vous avez le sens des priorités et d’excellentes facultés d’organisation. Vous faites preuve de rigueur tout en étant capable d’initiatives.

Vous avez de bonnes capacités orales et rédactionnelles pour expliquer et transmettre avec concision et pédagogie.
Vos capacités d’analyse et de synthèse ainsi que votre capacité à proposer des solutions concrètes et adaptées à chaque interlocuteur vous permettront d’apporter à nos adhérents une véritable valeur ajoutée.

Bonne agilité avec les outils informatiques.

Poste statut cadre temps complet en CDI basé à Paris (8ième), rémunération entre 30 et 35 k€ brut annuel selon profil et expérience + mutuelle + TR + Pass Navigo.

#offreemploi#juriste#immobilier#Paris#

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REF RDU1241 Responsable du développement partenariats H/F

 

L’entreprise

Notre client est une organisation patronale dédiée aux professionnels de l’immobilier. Bien ancrée dans la réalité économique et politique, l’organisation accompagne et aide au quotidien les professions immobilières à travers une gamme complète de services (juridique, formation, communication…).

Pour accompagner son développement, nous recherchons leur responsable développement partenariats et adhésions H/F basé(e) au siège de l’organisation dans le huitième arrondissement de Paris.

 

Description du poste

Le(la) responsable du développement des partenariats et adhésions conçoit et met en œuvre des plans d’actions pour atteindre les objectifs stratégiques décidés avec les instances de gouvernance du syndicat. Interface entre le siège National et les pôles territoriaux, il(elle) aide l’Unis et les pôles à se développer à travers des missions associant conquête, animation et fidélisation.

Missions Principales :

– Le développement et la fidélisation des partenariats : stratégie, ciblage et prospection des partenaires potentiels (entreprises prestataires sur le marché de l’immobilier), négociation et mise en place des accords de conventions, fidélisation et maintien d’une relation de confiance avec l’ensemble des partenaires.

– La recherche et le recrutement de nouveaux adhérents : stratégie et plan d’actions commerciales, identification, prospection des adhérents potentiels, actions marketing ciblées, gestion d’un CRM, analyse des besoins, argumentation, offres commerciales, actions de fidélisation…

Missions complémentaires : animation des pôles régionaux, création de synergies, participation aux réunions régionales et aux évènements, valorisation des actions réussies, veille technologique et stratégique permanente

 

Les points importants pour nous en ce qui vous concerne

De formation supérieure, grâce à une première expérience commerciale (vente B to B) réussie, vous savez créer du lien et fidéliser par votre écoute et votre aisance relationnelle mais aussi conclure avec votre tempérament commercial et votre force de persuasion.

Dynamique et débrouillard(e), vous êtes aussi autonome et organisé(e) pour suivre de nombreux dossiers simultanément et vous avez la souplesse pour vous adapter à des interlocuteurs très diversifiés.

Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques et les moyens de communication actuels : Pack office, CRM, gestion commerciale, internet, réseaux sociaux…

Poste statut cadre temps complet en CDI basé à Paris (8ième) rémunération entre 35 et 40 k€ brut annuel selon profil et expérience + mutuelle + TR + Pass Navigo.
Déplacements ponctuels en région
La connaissance de l’administration de bien et/ou de la transaction immobilière sera appréciée mais pas obligatoire.

#offreemploi#commercial#conquête#Paris#fidélisation

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REF CPGG1240 Chef de projet géothermie H/F Marseille

Accompagner le bon déroulement des projets de centrales géothermiques aux différentes étapes de leur développement pour un groupe multi-énergies, voici le projet que nous vous proposons si vous êtes en recherche d’un nouveau défi passionnant en région Provence et si vous avez l’expérience de la filière Réseaux de Chaleur Urbains couplés à des moyens de production renouvelables.

 

Voici quelques informations à propos de mon client et de ses projets :

  • Métiers : développement, investissement, construction et exploitation dans 4 domaines des énergies renouvelables hydroélectricité, éolien, photovoltaïque, géothermie.
  • Création: Août 2020
  • Localisation : Marseille, Provence.
  • Effectif prévisionnel: 8 collaborateurs
  • Ambition : L’entreprise a l’ambition de bâtir un parc complémentaire d’actifs de production d’énergie électrique et thermique propre et durable avec la volonté de se positionner comme un acteur stable de la transition écologique, énergétique et territoriale avec une éthique claire au sein des territoires.
  • Projets Géothermie : plusieurs projets de centrales géothermiques sont initiés sur les Bouches du Rhône à court terme et dans les Caraïbes à plus long terme avec des perspectives sur les 5 prochaines années.

 

Le poste et vos missions :

 

Dans le cadre des projets initiés à court terme et plus long terme, l’entreprise souhaite intégrer un Chargé d’affaires /Chef de projet H/F avec une expérience confirmée des filières énergie et réseaux de chaleur. Il s’agit d’une création de poste basé à Marseille.

Rattaché(e) à la Direction Générale, le chargé d’affaires / chef de projet H/F est le garant du bon déroulement des projets de centrales géothermiques aux différentes étapes de leur développement.

  • Dans un rôle de chef de projet, vous assurez le suivi des projets de la phase de développement à la phase d’exécution et mise en service, avec l’assistance d’une équipe spécialisée sur la phase sous-sol.
  • Dans un rôle de Chargé d’affaires, vous assurez avec le directeur général le développement commercial et contractuel (projets, contrats, négociation). Vous gérez les relations avec l’ensemble des acteurs impliqués et développez les partenariats (collectivités, opérateurs de chauffage, gestionnaires de bâtiments, bailleurs sociaux …).

Les missions recouvrent donc différentes thématiques selon le stade de développement des dossiers sur les plans technique, économique, administratif, réglementaire, environnemental ou relationnel.

 

A propos de vous

De formation Ingénieur dans les domaines des énergies renouvelables, environnement, Thermique-énergétique, Performance Énergétique ou équivalent, vous avez une expérience de 5 à 7 ans dans la filière Réseaux de Chaleur Urbains couplés à des moyens de production renouvelables comme la géothermie profonde.

Vous connaissez les différentes étapes d’un projet de centrale géothermique et les démarches administratives, réglementaires et relationnelles associées. Vous maitrisez les aspects commerciaux et contractuels (AO, négociation, contractualisation…)

De contact facile, vous aimez travailler en équipe, partager les informations, communiquer avec l’ensemble de vos interlocuteurs, internes et externes. Vous avez de bonnes capacités d’analyse et de rédaction. Organisation, autonomie et rigueur vont de pair avec votre capacité à mener plusieurs projets en parallèle, à prioriser et à vous adapter dans un secteur d’activité en perpétuelle mouvance.

Bonne maîtrise informatique, Anglais professionnel.

 

Informations pratiques :

Création de poste, CDI, statut cadre, basé à Marseille (6ième),

L’entreprise est ouverte au télétravail.

Rémunération à discuter selon votre parcours mais avec un package (fixe + variable) qui sera susceptible de motiver les meilleurs.

 

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#offreemploi#géothermie#réseauxdechaleur#chefdeprojet#Marseille

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REF EPMT1239 Employé(e) Polyvalent(e) Commerce Bio&Local

Notre client, Ma Terre, est depuis 2004 un acteur inventif, joyeux et efficace du manger Bio et Local, qui contribue ainsi activement au développement de l’Agriculture Biologique Régionale.

Aujourd’hui, Ma Terre c’est une Boutique ouverte tous les jours avec des fruits et légumes et de l’épicerie en provenance exclusive de producteurs de la Région, dans un rayon de 200km, et de Corse.

C’est aussi :

  • Une équipe soudée de 14 passionnés,
  • Un engagement réel pour soutenir les producteurs locaux engagés en Bio,
  • Un atelier pour la réception des produits au quotidien,
  • Une entreprise à l’écoute qui pratique un management participatif réel et novateur

Si vous aussi, vous êtes sensible à la qualité de l’alimentation et souhaitez contribuer activement au développement de l’agriculture biologique, nous vous proposons de rejoindre leur équipe à Aix en Provence dans le cadre d’une création d’un poste complet et polyvalent entre boutique et atelier.

 

Au quotidien

Vous assistez l’équipe d’encadrement du magasin et de l’atelier dans l’ensemble des tâches courantes :

  • Réception des marchandises à l’atelier
  • Tournée d’approvisionnement chez les producteurs
  • Approvisionnement de la boutique (conduite d’un Master avec hayon, chargement/déchargement au transpalette et rangement des palettes de marchandises
  • Accueil et conseil clients
  • Tenue de la caisse : encaissement, ouverture/fermeture,
  • Tenue de l’atelier et du magasin (rangement, propreté, rotation stock …)
  • Tenue des rayons : approvisionnement, réassort…

A propos de vous

Sensible aux valeurs environnementales, vous souhaitez vous engager dans une aventure professionnelle en accord avec vos aspirations personnelles.

Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et prêt(e) à travailler en équipe dans des missions polyvalentes.

Adaptable, vous appréciez la variété des tâches et vous êtes capable d’alterner travail physique en atelier (bonne capacité physique nécessaire) et relation clients/conseil/caisse en boutique.

Au-delà des compétences, vous l’avez compris, nous recherchons une personnalité souriante, chaleureuse, enthousiaste, dynamique qui partage les valeurs et la passion de l’ensemble de l’équipe.

Intégrer l’équipe Ma Terre, c’est bien sûr avoir un travail et gagner sa vie, mais c’est aussi la possibilité d’agir concrètement pour l’avènement d’un monde durable.

 

Informations pratiques :

  • Poste en CDI, 35H matinal, travail le week-end
  • Salaire : 1560 € brut mensuel évolutif
  • Statut employé qualifié
  • Localisation : Aix en Provence
  • Permis B Indispensable

#offreemploi#job#PanierBio#AixenProvence

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REF CTPO1238 Chargé(e) d’affaires Hôtellerie PACA/Occitanie

 

Chargé(e) d’affaires / Commercial(e) expérimenté(e) sur le marché de l’hôtellerie, vous recherchez un poste terrain autonome et complet, associant conquête et fidélisation BtoB dans une région à très fort potentiel ? Jetez un œil à cette opportunité. C’est peut-être le projet que vous recherchez.

Notre client est une Pme de 40 personnes dont le métier est la vente de biens d’équipements et de consommables ainsi qu’une offre globale de rénovation/aménagement à destination des professionnels de l’hôtellerie.
Nous vous proposons de rejoindre l’équipe commerciale dans le rôle de chargé (e) d’affaires PACA/Occitanie, responsable autonome d’un portefeuille de clients/prospects hôteliers. Il s’agit d’un remplacement suite à l’évolution interne du titulaire actuel.

Vous assurez le développement commercial de votre secteur via les axes suivants :

• Prospection d’une clientèle hôtelière pour conquérir de nouveaux clients et détecter les projets (création ou rénovation de chambres…) en vous appuyant sur un réseau de prescripteurs
• Développement d’affaires sur des leads détectés par les commerciaux sédentaires,
• Suivi de votre portefeuille clients actifs et fidélisés par une écoute pro active pour anticiper leurs besoins et préconiser des solutions adaptées (techniques, logistiques et financières avec le soutien du coordinateur mobilier & décoration).

Les points importants pour nous en ce qui vous concerne

Avec une première expérience dans la vente BtoB en mode projet, idéalement dans le monde de l’hôtellerie, vous savez créer du lien grâce à un vrai sens du client et de l’écoute et conclure grâce à votre tempérament commercial et votre force de persuasion. Dynamique et pugnace, vous avez la culture du résultat et des objectifs à atteindre. Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se) pour suivre de nombreux dossiers simultanément. Bonne maîtrise des outils bureautiques (pack office, ERP).
Une appétence pour le monde de la décoration/rénovation sera un atout très apprécié.

Informations pratiques :
CDI, poste en home office basé idéalement sur les départements 13 ou 83 pour être au Cœur du secteur (06, 13 ,83, 84, 30, 34 ,66).
Formation interne (produits et argumentaire),
Salaire composé d’un fixe attractif et d’un variable non plafonné (% de la marge brute, primes qualitatives…) pour un package annuel dans une fourchette 40/45 k€, mutuelle, véhicule de société…

#offreemploi#hôtellerie#commercialterrain#chargédaffaires#PACA#Occitanie

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REF ADM1237 Adjoint de direction filière agricole H/F Orléans

Si vous vous intéressez à la filière agricole, vous connaissez certainement la myrtille et ses bienfaits pour la santé. Les consommateurs ne s’y trompent pas et la myrtille séduit de plus en plus en France et en Europe.

Notre client est convaincu des perspectives de développement de cette culture. Près de 2 ans de R&D et de tests à petite échelle ont confirmé leur motivation et la viabilité d’un ambitieux projet au Sud d’Orléans avec une exploitation agricole d’envergure incluant la maitrise de toute la chaîne, de la plantation jusqu’à la commercialisation en passant par le conditionnement (mise en route prochaine de la station de conditionnement).

Nous vous proposons de rejoindre cette aventure mixant agriculture et business et de participer à sa création en tant qu’adjoint de direction « bras droit » du dirigeant.

Au quotidien

En relation directe quotidienne avec le dirigeant, votre objectif sera de lui faire gagner du temps en préparant tout le back office qui lui permettra de prendre les bonnes décisions et d’assurer la mise en route de la station de conditionnement à travers les axes administratifs, informatiques et processus qualité.
Dans cette phase de mise en route de la station de conditionnement, les 3 axes principaux seront les suivants :

• Suivi administratif quotidien : recueil et enregistrement des diverses données d’exploitation, suivi des stocks, recherche et demande de subventions, suivi budgétaire et comptable (en lien avec la direction financière), étude et mise en concurrence divers fournisseurs/prestataires…
• Référentiel Qualité : mise en place et suivi des référentiels qualité pour engager l’entreprise dans une démarche qualité optimale
• Informatique : recherche, mise en place et utilisation de solutions informatiques innovantes permettant de piloter l’activité de A à Z et d’automatiser les process (Production, Station de conditionnement, Commercialisation, comptabilité).

Cette liste n’est pas exhaustive et les missions sont vouées à évoluer avec le temps et l’évolution des phases du projet.

Les atouts du projet 

• Le dirigeant est un expert du monde agricole : travailler à ses côtés sera une expérience riche et formatrice.
• La multiplicité des sujets traités vous permettra d’acquérir une vision globale des différents aspects d’une entreprise et d’obtenir une expertise multidisciplinaire
• Cette création de poste est stratégique pour l’entreprise comme pour vous : rejoindre l’aventure à son envol vous ouvrira de belles perspectives et la possibilité d’évoluer en même temps que la structure selon vos compétences et affinités.

A propos de vous

Vous êtes de formation ingénieur(e) agronome idéalement complétée par une formation business/gestion ou de formation Business School mais familier(e) avec la vie et la gestion d’une exploitation agricole.
Ce poste est ouvert aux jeunes diplômés. Une première expérience dans la création et le développement de projet au sein de la filière agricole (y compris à travers vos stages, alternances ou projets étudiants) sera appréciée.

Doté(e) d’un état d’esprit impliqué, autonome, pro-actif, vous recherchez un job offrant une diversité de missions et vous aimez gérer une activité soutenue et multi-projets dans un environnement rythmé par la saisonnalité où le temps est précieux.
Rigoureux(se) et réfléchi(e) pour planifier, prioriser et préparer des dossiers Assurance qualité ou informatique « en béton », votre sens de l’écoute et de l’analyse vous permettra d’anticiper et de comprendre les besoins des dirigeants.

Forte appétence pour l’informatique et les nouvelles technologies (recueil et gestion de données permettant l’optimisation, logiciels de gestion et de traçabilité…), à l’aise à l’écrit comme à l’oral en français et en anglais (la maitrise de l’Espagnol est un plus). Au-delà des compétences, la confiance, la loyauté, l’engagement et la complémentarité avec le dirigeant seront des critères déterminants pour la réussite du projet.

Informations pratiques

Poste en CDI, statut cadre, basé dans la région d’Orléans
Rémunération à discuter selon votre profil et votre parcours.

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#offreemploi#job#agriculture#myrtille#création#projet#Orléans

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REF BMTA1235 Techniciens atelier Vitrolles H/F

La logistique et la manutention sont en plein boum…
Le chariot élévateur est la clef de voûte de ce secteur dynamique

et les techniciens en sont les acteurs principaux.

Chariots élévateurs électriques ou thermiques, automatisés, rétractables, grandes hauteur… Le terrain de jeu est immense.

Vous êtes passionnés de mécanique (moteurs électriques et thermiques), d’électrotechnique et de nouvelles technologies, votre profil est activement recherché dans les Bouches du Rhône par notre client marque leader sur son marché en pleine croissance. Plusieurs postes de techniciens ateliers sont ouverts à Vitrolles.

Au sein de l’atelier (10 techniciens), vous assurez la préparation et la réparation des chariots dédiés à la location courte durée, la remise en état des chariots d’occasion ainsi que la mise en service des chariots neufs.

Voici quelques raisons de postuler :
• Environnement technique vaste et diversifié
• Intervention sur l’ensemble des produits de la gamme en préparation comme en reconditionnement ou dépannage.
• Innovations technologiques continues = Produits de qualité, innovants, références sur le marché
• Parcours d’intégration, formation continue et régulière = montée en compétences, évolution

Ce que nous recherchons :
De formation Bac à Bac+2 (Electromécanique, Electrotechnique, Mécanique, maintenance et après-vente des engins de travaux publics et de manutention), vous avez une première expérience en atelier dans un environnement technique (Poids lourds, automobile, engins agricoles, maintenance des biens d’équipement, Btp…).
Organisé(e), rigoureux(se), impliqué(e) et respectueux(se) des règles de sécurité, vous aimez travailler en équipe.

Contrat / rémunération :
CDI 37 h du lundi au vendredi.
Package annuel (Salaire de base 35h + 13ème mois + 2 heures supplémentaires hebdomadaires) entre 24 et 30 k€ selon votre expérience + participation + intéressement + ticket restaurant + mutuelle d’entreprise.

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REF BMTI1234 Techniciens SAV itinérants 13 H/F

La logistique et la manutention sont en plein boum…
Le chariot élévateur est la clef de voûte de ce secteur dynamique

et les techniciens en sont les acteurs principaux.

Chariots élévateurs électriques ou thermiques, automatisés, rétractables, grandes hauteur…

Le terrain de jeu est immense.

Vous êtes passionnés de mécanique (moteurs électriques et thermiques), d’électrotechnique et de nouvelles technologies, votre profil est activement recherché dans les Bouches du Rhône par notre client, marque leader sur son marché en pleine croissance. Plusieurs postes de techniciens de maintenance itinérants sont ouverts pour les secteurs de Vitrolles et Marseille.

Au quotidien,
Vous intervenez chez des clients variés (plateforme logistique, grande distribution, exploitation agricole) sur votre périmètre d’intervention dédié autour de votre domicile (30/40 km).
Vous assurez un dépannage fiable (électrique, mécanique, hydraulique…) avec diagnostic, réparation, prévention et entretien de chariots élévateurs dans un souci de performance et de satisfaction client.

Voici quelques raisons de postuler :
• Environnement technique vaste et diversifié
• Intervention sur l’ensemble des produits de la gamme en préparation comme en reconditionnement ou dépannage.
• Innovations technologiques continues = Produits de qualité, innovants, références sur le marché
• Parcours d’intégration, formation continue et régulière = montée en compétences, évolution

Ce que nous recherchons :
De formation Bac à Bac+2 (Electromécanique, Electrotechnique, Mécanique, maintenance et après-vente des engins de travaux publics et de manutention), vous avez une première expérience de recherche de pannes et de maintenance dans un environnement technique (Poids lourds, automobile, engins agricoles, maintenance des biens d’équipement, Btp…).
Vous aimez vous cassez la tête pour faire le bon diagnostic, chercher des solutions, analyser des systèmes mécaniques et électroniques pour réparer ou entretenir.

A l’aise avec les outils informatiques (tablette, pc…) utilisés lors des dépannages ainsi que pour gérer votre planning de tournées, vous avez envie d’apprendre et d’évoluer en continue comme les équipements sur lesquels vous intervenez.

Permis B indispensable pour les postes en itinérance

Contrat / rémunération :
CDI 37 h du lundi au vendredi.
Package annuel (Salaire de base 35h + 13ème mois + 2 heures supplémentaires) entre 25 et 35 k€ selon votre expérience + participation + intéressement + forfait repas + mutuelle d’entreprise, véhicule de service + téléphone, tablette et ordinateur portable professionnel.

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2019-2020 Retour sur une année si spéciale

Comme tous les ans à la même époque depuis mon démarrage en octobre 2012, je réalise un bilan de l’année écoulée pour Viacto Rh, bilan partagé avec mes clients, partenaires et candidats H/F.

L’année 2019-2020 a été compliquée, chaotique,  pleine d’émotions, de difficultés, de hauts et de bas mais le bilan final est à ce jour très rassurant.

Petit clin d’œil aux candidats, j’ai opté pour une présentation de l’année 2019 2020 en format Cv !

Mais ne vous méprenez pas, je ne cherche pas un job et au contraire c’est avec plein d’espoir, d’énergie et une envie intacte que j’attaque cette neuvième année au service de vos projets de recrutements.

 

 

 

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