Stratégie de recrutement - Approche directe - Evaluation
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Ref CAHM1176 Chargé(e) d’affaires BtoB IDF

Chargés d’affaires / Commerciaux terrain Btob H/F expérimenté(e)s

Nous vous proposons un poste autonome et complet en Ile de France, associant écoute et conseil, conquête et fidélisation sur un marché en fort développement.

Notre client est une Pme de 40 personnes dont le métier est la vente de biens d’équipements et de consommables à destination des professionnels de l’hôtellerie. L’entreprise en forte croissance, anticipe les marchés, innove et investit en permanence dans de nouveaux outils et dans de nouveaux produits et services avec des objectifs très ambitieux.

Nous vous proposons de rejoindre l’équipe commerciale dans le rôle de chargé (e) d’affaires Ile de France, responsable autonome d’un portefeuille de clients/prospects hôteliers.

Vous assurez le développement commercial de votre secteur via les axes suivants :

• Prospection d’une clientèle hôtelière pour découvrir les projets (création ou rénovation de chambres…), constituer votre réseau de prescripteurs et conquérir de nouveaux clients,
• Développement d’affaires sur des leads détectés par les commerciaux sédentaires,
• Suivi de votre portefeuille clients actifs et fidélisés par une écoute pro active pour anticiper leurs besoins et préconiser des solutions adaptées (techniques, logistiques et financières).

Les atouts du projet

• Partager la belle histoire d’une Pme en pleine croissance sur un marché dynamique,
• Vendre des services à forte valeur ajoutée en vous appuyant sur une forte notoriété
• Bénéficier d’outils digitaux à la pointe pour un travail efficace,
• Travailler en pleine autonomie au sein d’une organisation « courte » avec une culture d’entreprise collaborative et dynamique,

Les points importants pour nous en ce qui vous concerne

Avec une première expérience dans la vente BtoB en mode projet, vous savez créer du lien grâce à un vrai sens du client et de l’écoute et conclure grâce à votre tempérament commercial et votre force de persuasion. Dynamique et pugnace, vous avez le goût des challenges, la culture du résultat et des objectifs à atteindre.
Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se) pour suivre de nombreux dossiers simultanément. Bonne maîtrise des outils bureautiques (pack office, ERP).
La connaissance du marché de l’hôtellerie et une appétence pour le monde de la décoration/rénovation sont des atouts appréciés.

Informations pratiques :

CDI, poste en home office sur la région Ile de France, Formation interne (produits et argumentaire), salaire composé d’un fixe attractif et d’un variable non plafonné (% de la marge brute, primes qualitatives…) pour un package annuel dans une fourchette 45/50 k€, mutuelle, véhicule de société…

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Ref CSLC1174 Commercial sédentaire BtoB H/F 34

Kelly master 1 économie 5 ans de vente sédentaire, Thomas commercial terrain expérimenté, Eliane jeune diplômée en alternance…

Quel est le point commun entre ces 3 personnes ?

Ils intègrent tous début septembre l’équipe de commerciaux sédentaires et chargés de clientèles H/F de notre client à Montpellier, apporteur de lead btob pour les Tpe/pme.

Si comme Kelly, Thomas et Eliane, vous êtes en quête d’un nouveau projet commercial et si vous avez envie d’aider les TPE/PME à conquérir de nouveaux clients, contactez-nous pour en savoir plus.
Nous vous proposerons de rejoindre l’équipe commerciale de cette start-up fondée en 2015 dans le rôle de commercial sédentaire h/f en charge des appels auprès de prospects Btob France entière (cibles consultants, coachs, TPE et PME).
Convaincre rapidement par téléphone pour assurer une performance commerciale de haut niveau sera votre priorité quotidienne.

Les atouts du projet pour vous

  • Partager la belle histoire d’une start-up pleine d’avenir sur le marché du marketing digital en fort développement,
  • Bénéficier d’une formation efficace (script, argumentaire, techniques de vente …)
  • Travailler en autonomie au sein d’une petite équipe dans une ambiance de travail détendue, conviviale et participative,
  • Une rémunération non plafonnée avec une forte partie variable pour les commerciaux les plus tenaces et talentueux.

Les points importants pour nous en ce qui vous concerne

Forcément à l’aise avec le téléphone et les outils digitaux, vous aimez prospecter, convaincre, vendre 100% par téléphone et vous avez la culture du résultat.
Vous êtes autonome et rigoureux dans l’organisation de votre quotidien.

Contrat/rémunération

Postes en CDI, localisation Montpellier quartier Millenaire, Formation interne (système et argumentaire), salaire composé d’un fixe et d’un variable attractif non plafonné pour un package à objectifs atteints de 36 k€ brut annuel.

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Ref 83TEC1172 Technicien SAV H/F 83

Techniciens H/F passionnés de mécanique et d’électrotechnique, vous souhaitez vous épanouir dans votre travail tout en apportant un service haut de gamme à vos clients dans un secteur innovant en forte croissance ?

Notre client est une Pme régionale à taille humaine avec la notoriété et la solidité d’un groupe leader sur le secteur de la manutention. En croissance régulière, l’entreprise s’appuie sur des équipes passionnées, impliquées et motivées. Au-delà de la qualité reconnue des produits, le service apporté à leurs clients est un de leurs atouts majeurs sur un marché très concurrentiel

A la suite à d’évolutions internes, nous recherchons pour les départements Bouches du Rhône (secteur Arles/Salon/Istres ) et Var (Toulon et Brignoles) des Techniciens itinérants SAV H/F passionnés de mécanique (moteurs électriques et thermiques), d’électrotechnique et de nouvelles technologies ?

Votre rôle
Au sein du Service Après-Vente, vous intervenez chez des clients variés (plateforme logistique, grande distribution, exploitation agricole) pour assurer un dépannage fiable (électrique, mécanique, hydraulique…) avec diagnostic, réparation, prévention et entretien de chariots élévateurs dans un souci de performance et de satisfaction client.
Vous gérez en toute autonomie votre activité sur votre périmètre d’intervention dédié autour de votre domicile.
Votre objectif est de maîtriser un environnement technique vaste et diversifié ou de nouvelles technologies innovantes sortent chaque année. A vos débuts dans l’entreprise, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration vous permettant de bien connaître les produits et services et par la suite d’une formation continue au siège pour être au plus près des innovations.

Les plus du projet pour vous :

• PME régionale à taille humaine (120 personnes) avec la notoriété et la solidité d’un groupe leader,
• Ambiance conviviale et environnement de travail agréable,
• Autonomie dans votre organisation quotidienne, variété des missions et des clients,
• Périmètre géographique d’intervention proche de votre domicile,
• Bon équilibre vie privée et professionnelle, culture d’entreprise qui met en avant l’écoute, la confiance et les hommes,
• Respect des normes de sécurité,
• Formation continue et régulière sur les produits,
• Package attractif

Ce que nous recherchons : Ce qui compte pour nous c’est le savoir-être et le savoir-faire avec un objectif, la satisfaction client.

• De formation bac à bac+2 (Electromécanique, Electrotechnique ou Mécanique) vous avez impérativement une première expérience de maintenance itinérante dans un environnement technique comme dans les secteurs Poids lourds, automobile, engins agricoles, maintenance de biens d’équipement, Btp…
• Vous aimez vous cassez la tête pour faire le bon diagnostic, chercher des solutions, analyser des systèmes mécaniques et électroniques pour réparer ou entretenir. Rigoureux(e) et impliqué(e), vous avez un bon relationnel et vous êtes à l’écoute des besoins de vos clients.
• Forcément à l’aise avec les outils informatiques (tablette, pc…) utilisés lors des dépannages ainsi que pour gérer votre planning de tournées), vous avez envie d’apprendre et d’évoluer en continue comme les équipements sur lesquels vous intervenez.
• Permis B indispensable.

Contrat / rémunération :
• CDI 37 h du lundi au vendredi.
• Package attractif en fonction de votre expérience entre 25 et 35 k€ : Salaire de base 35h + 13ème mois + heures supplémentaires + participation + intéressement + forfait repas
• mutuelle + véhicule de service + téléphone, tablette et ordinateur portable professionnel.

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Ref 13TEC1171 Technicien SAV H/F 13

Techniciens H/F passionnés de mécanique et d’électrotechnique, vous souhaitez vous épanouir dans votre travail tout en apportant un service haut de gamme à vos clients dans un secteur innovant en forte croissance ?

Notre client est une Pme régionale à taille humaine avec la notoriété et la solidité d’un groupe leader sur le secteur de la manutention. En croissance régulière, l’entreprise s’appuie sur des équipes passionnées, impliquées et motivées. Au-delà de la qualité reconnue des produits, le service apporté à leurs clients est un de leurs atouts majeurs sur un marché très concurrentiel

A la suite à d’évolutions internes, nous recherchons pour les départements Bouches du Rhône (secteur Arles/Salon/Istres ) et Var (Toulon et Brignoles) des Techniciens itinérants SAV H/F passionnés de mécanique (moteurs électriques et thermiques), d’électrotechnique et de nouvelles technologies ?

Votre rôle
Au sein du Service Après-Vente, vous intervenez chez des clients variés (plateforme logistique, grande distribution, exploitation agricole) pour assurer un dépannage fiable (électrique, mécanique, hydraulique…) avec diagnostic, réparation, prévention et entretien de chariots élévateurs dans un souci de performance et de satisfaction client.
Vous gérez en toute autonomie votre activité sur votre périmètre d’intervention dédié autour de votre domicile.
Votre objectif est de maîtriser un environnement technique vaste et diversifié ou de nouvelles technologies innovantes sortent chaque année. A vos débuts dans l’entreprise, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration vous permettant de bien connaître les produits et services et par la suite d’une formation continue au siège pour être au plus près des innovations.

Les plus du projet pour vous :

• PME régionale à taille humaine (120 personnes) avec la notoriété et la solidité d’un groupe leader,
• Ambiance conviviale et environnement de travail agréable,
• Autonomie dans votre organisation quotidienne, variété des missions et des clients,
• Périmètre géographique d’intervention proche de votre domicile,
• Bon équilibre vie privée et professionnelle, culture d’entreprise qui met en avant l’écoute, la confiance et les hommes,
• Respect des normes de sécurité,
• Formation continue et régulière sur les produits,
• Package attractif

Ce que nous recherchons : Ce qui compte pour nous c’est le savoir-être et le savoir-faire avec un objectif, la satisfaction client.

• De formation bac à bac+2 (Electromécanique, Electrotechnique ou Mécanique) vous avez impérativement une première expérience de maintenance itinérante dans un environnement technique comme dans les secteurs Poids lourds, automobile, engins agricoles, maintenance de biens d’équipement, Btp…
• Vous aimez vous cassez la tête pour faire le bon diagnostic, chercher des solutions, analyser des systèmes mécaniques et électroniques pour réparer ou entretenir. Rigoureux(e) et impliqué(e), vous avez un bon relationnel et vous êtes à l’écoute des besoins de vos clients.
• Forcément à l’aise avec les outils informatiques (tablette, pc…) utilisés lors des dépannages ainsi que pour gérer votre planning de tournées), vous avez envie d’apprendre et d’évoluer en continue comme les équipements sur lesquels vous intervenez.
• Permis B indispensable.

Contrat / rémunération :
• CDI 37 h du lundi au vendredi.
• Package attractif en fonction de votre expérience entre 25 et 35 k€ : Salaire de base 35h + 13ème mois + heures supplémentaires + participation + intéressement + forfait repas
• mutuelle + véhicule de service + téléphone, tablette et ordinateur portable professionnel.

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Ref CSHM1170 Commercial sédentaire H/F

Commerciaux sédentaires Btob en quête d’un poste autonome et complet associant écoute et conseil, conquête et fidélisation, ce projet est pour vous.

Notre client est une Pme de 45 personnes dont le métier est la distribution et vente en ligne de biens d’équipements pour l’hôtellerie. L’entreprise anticipe les marchés, innove et investit en permanence dans de nouveaux outils et dans de nouveaux produits avec des objectifs très ambitieux.

Nous vous proposons de rejoindre l’équipe commerciale (15 personnes) dans le rôle de commercial sédentaire h/f, responsable autonome d’un portefeuille de clients/prospects hôteliers en France et/ou en Europe (Anglais courant indispensable pour l’Europe).

  • Auprès de vos clients « actifs », votre priorité est de créer du lien, d’être à l’écoute pour répondre à leurs besoins quotidiens et pour les aider à anticiper ceux de demain. Vous vous positionnez en conseiller force de proposition.
  • Auprès des prospects ou des clients inactifs, vous mettez en place en autonomie votre stratégie de prospection et de conquête sur votre secteur pour transformer ces prospects en clients récurrents.

Que ce soit en fidélisation ou en conquête, votre objectif est de détecter davantage de besoins et de multiplier les devis dans le but d’augmenter les paniers et la récurrence des commandes tout en gardant toujours à l’esprit votre rôle de conseiller.

Les atouts du projet (mais on ne vous dit pas tout pour vous donner envie d’en savoir plus):

  • L’opportunité de vendre de bons produits aux bons prix (plus de 10 000 références) en s’appuyant sur une forte notoriété,
  • Des outils digitaux à la pointe,
  • Des conditions de travail agréable avec un plateau conçu pour le bien-être des collaborateurs H/F (confort acoustique, double écran…),
  • Un salaire fixe attractif et un variable non plafonné…

Les points importants pour nous en ce qui vous concerne

  • Forcément à l’aise au téléphone, vous aimez la vente sur un mode conseil tout en ayant l’habitude d’avoir des objectifs de chiffre d’affaires à atteindre et la culture du résultat.
  • Curieux(se) et créatif(se), vous savez créer du lien grâce à un vrai sens de l’écoute et argumenter pour conclure grâce à votre force de conviction et à vos conseils avisés.
  • Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes à l’aise avec la notion de reporting et de chiffres pour analyser vos résultats, vous améliorer et faire progresser vos ventes.
  • Bonne maitrise des outils bureautiques (pack office, ERP).
  • Anglais courant indispensable pour les postes internationaux (Europe).

Informations pratiques :

CDI, basé au Nord de Lyon, Formation interne (produits et argumentaire), salaire composé d’un fixe attractif à discuter selon votre parcours (entre 24 et 28 k€) et d’un variable non plafonné (% de la marge brute, primes qualitatives…).

Les collaborateurs en poste ont des profils et expériences très variés. Plus qu’un diplôme ou un parcours, c’est votre état d’esprit dynamique et votre tempérament qui nous intéressent.

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Meilleurs Vœux 2019

La nouvelle année marque le début d’une nouvelle page : Nouvelles personnes à rencontrer, nouvelles aventures à vivre, et nouveaux souvenirs à créer ! 

Merci encore à tous pour la confiance accordée.
Que cette nouvelle année vous apporte la réussite, la santé et la prospérité

 Très belle année 2019 et à bientôt pour de nouveaux projets.

 

 

2012-2017 VIACTO RH Fête ses 5 ans !

 

Création de Viacto Rh en octobre 2012
5 clients la première année, 46 en 5 ans, dont 15 récurrents et 107 candidats recrutés dans toute la France.
Secteurs d’activité variés : Eolien, immobilier, Viticulture, Services, It, Btp, Salles blanches, Assurances…
Cette année a été marquée par le véritable lancement de l’activité en région Provence avec 6 nouveaux clients situés à Marseille, Aix, Vitrolles, Nîmes, Montpellier et Sète.

 

Recruter c’est apprendre tous les jours et s’enrichir au contact des autres, clients comme candidats. Pour s’améliorer, il faut se former en permanence.

Mes objectifs 2018 : garder la passion !

  • Etre à l’affût des innovations pour encore plus d’efficacité dans la recherche des candidats
  • Aller de l’avant avec passion, curiosité, envie de découvrir des métiers, des postes, des personnalités
  • Miser sur la communication, la confiance et la simplicité 
  • Assumer un rôle de conseil à part entière sans langue de bois et lutter contre les préjugés et les idées reçues

Merci encore pour votre confiance et à bientôt pour de nouvelles missions

http://mailchi.mp/12ec4f44d5ca/2012-2017-viacto-rh-fte-ses-5-ans-1656445 

Les enjeux recrutement de la filière viti-vinicole

 

Recruter et intégrer de nouvelles compétences : un enjeu fort pour la filière viti-vinicole

Les constats

Face aux enjeux environnementaux ou à la concurrence accrue des Pays du nouveau monde, la filière viti-vinicole française se mobilise, évolue et intègre de nouvelles compétences techniques, commerciales ou marketing.

Les atouts de Viacto Rh

  • Consultants professionnels du monde viti-vinicole 
  • Compréhension rapide de vos besoins
  • Réactivité et efficacité
  • Implication et engagement 

Le service à la carte

Recruter est un métier à part entière qui demande le respect de plusieurs étapes : Avec Viacto Rh et le service à la carte, choisissez uniquement les étapes dont vous avez besoin.

Les avantages pour vous

  • Valeur ajoutée d’une démarche professionnelle
  • Recrutement rapide et pertinent 
  • Gain de temps
  • Budget recrutement maîtrisé.

Nouveau projet pour VIACTO Rh

Des quais du Rhône à la Méditérranée

Nouveau projet pour Viacto Rh

La Roque d'Anthéron

La Roque d’Anthéron

Mai 2016

ouverture d’une antenne Viacto Rh

au coeur du Pays d’Aix en Provence

4 ans après sa création, Viacto Rh se rapproche de ses clients du Sud en créant un deuxième bureau à la Roque d’Anthéron, commune du Pays d’Aix.

Cette proximité nous permettra d’accompagner au quotidien les Tpe et Pme régionales dans leurs projets de recrutement.

Notre objectif : Toujours plus de services et d’efficacité par notre implication dans la vie économique locale et notre connaissance du marché régional de l’emploi.

Nos deux adresses

 

viacto rh cabinet recrutement