Stratégie de recrutement - Approche directe - Evaluation
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Dans le cadre d’une mission de recrutement


Viacto Rh met spontanément en place une relation avec le candidat empreinte de respect, d'empathie, et exempte de toute forme de discrimination.

Le cabinet s’engage à informer les candidats sur la durée du processus de recrutement et les étapes qu'il comprend,  sur la façon d'évaluer leur compétences, et sur la performance attendue au regard du poste à pourvoir.

Viacto Rh présente en toute transparence à chaque candidat rencontré un document de synthèse présentant l’entreprise, le contexte de la recherche, les missions et les éventuelles difficultés et risques présentés par le poste proposé.

Les candidats non retenus sont informés systématiquement et dans les meilleurs délais.

 

 

Accompagnement à la recherche d'emploi


Vous êtes en recherche active ou vous avez un projet de changement, de réorientation ou d’évolution professionnelle : grâce à notre connaissance des métiers, des secteurs d’activité et des entreprises, nous pouvons vous vous accompagner efficacement et vous aider à concrétiser vos projets.

Dans le cadre d’une relation personnalisée basée sur la communication et la confiance, nous vous aidons à mettre en place une véritable démarche marketing et commerciale pour votre recherche.

Nous menons ensemble un premier entretien gratuit pour identifier un parcours sur mesure et flexible puis nous construisons ensemble des modules adaptés à vos besoins et à votre budget.

La solution n’est jamais uniformisée, nous la construisons ensemble.

Exemple de modules.

Stratégie de Recrutement - Sourcing - Approche Directe - EvaluationAnalyse du parcours et formulation de projet – 4 heures

  • Test de personnalité (central test)
  • Inventaire des connaissances (formation, expérience…)
  • Inventaire des centres d’intérêt
  • Formulation d'un projet

Construire son CV et sa lettre de motivation – 2 heures

  • Analyse du parcours
  • Analyse des compétences
  • Aide à la rédaction

Réussir son entretien d’embauche – 3 heures

  • Le déroulement d’un entretien
  • Préparer son entretien (script de présentation)
  • Identifier les attentes du recruteur
  • Se présenter de manière positive et fluide
  • Anticiper les objections du recruteur pour mieux les traiter
  • Simulation d'entretien

Mettre en place une recherche d’emploi efficace – 8 heures

  • Analyse des savoir-faire et savoir-être
  • Rédaction du CV
  • Etablissement d'un plan d'actions
  • Recherche d'offres
  • L'entretien d'embauche

 

 

VIACTO RH est une société de conseil en recrutement issue du terrain.

N’hésitez plus ! Contactez-nous pour vous ouvrir d’autres horizons