Stratégie de recrutement - Approche directe - Evaluation
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Chaque mission confiée, commence par une étude préalable approfondie qui permet, au travers d'entretiens avec les personnes clés de votre organisation, de comprendre votre contexte, vos objectifs stratégiques, votre culture et vos méthodes de travail ainsi que les objectifs du projet de recrutement.

 

Les prestations

Mission complète de recrutement

De l’analyse du besoin à l’intégration (garantie et engagement de renouvellement pour ce type de mission) avec la sélection des moyens les plus adaptés.

  • Recrutement par annonce : Rédaction d’annonce (choix du meilleur libellé), sélection de sites emploi adaptés à chaque mission.
  • Rédaction d’un document de synthèse présentant l’entreprise et le poste remis aux candidats
  • Recrutement par Approche directe : Recherche et sélection de candidats dans les candidathèques, grandes écoles, réseaux sociaux, utilisation de techniques de sourcing modernes et pertinentes
  • Recrutement par Chasse de tête : Approche confidentielle de professionnels susceptibles de répondre au profil du poste au sein de structures « cibles »
  • Évaluation de candidats (entretien approfondi, test Central Test, mise en situation, jeux de rôle…)
  • Prise de références, validation des diplômes…

Intervention à la carte à toutes les étapes du processus de recrutement

Au moment où vous en avez besoin, que ce soit pour un simple conseil rédactionnel sur une annonce, pour vous décharger de l’analyse de cv reçus en trop grand nombre ou pour un regard extérieur au moment d’une décision finale…

 

La Méthodologie

methodologie viacto

 

VIACTO RH est une société de conseil en recrutement issue du terrain.

N’hésitez plus ! Rencontrez nous pour vous ouvrir d’autres horizons